株式会社ササキ

ジョブ・カード活用 2024年度（令和6年度） 2025年1月15日

従業員にとって今まで以上に「女性が活躍できる企業」を目指す！

活用テーマジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティング

所在地宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ2₋2

業種製造業

事業概要ワイヤーハーネス製造・電子部品組立

設立平成24年7月（宮城本部）

資本金5,000万円

従業員224名

導入の経緯

従業員一人一人が自らのキャリアを主体的に考える機会づくりを目指して

　当社は、「働きやすい企業」「女性が活躍できる企業」を目指し、日頃より生産活動を続けております。特に女性従業員が活躍できるよう仕事と家庭の両立に向けた柔軟な勤務体制、入社初日から有給取得制度の導入、地元スーパーとタイアップした宅配サービスなど、昨年は自社独自で行っている活動が評価され、宮城県より「女性のチカラを活かす企業認定制度」にてゴールド認定をいただきました。今年度も、昨年度以上に社内で何ができるか、新たな取組や活動計画を検討している中で、社内制度としては、子育てなどに関する内容は充実しているものの、キャリアを考える機会はまだまだ少ないことが課題と感じておりました。

　そのような折りに宮城キャリア形成・リスキリング支援センターより、「ジョブ・カードを活用した自己理解セミナーとキャリアの専門家であるキャリアコンサルタントと1対1での面談の提案を受け、社員一人一人が、自身のこれまでを振り返り、将来を考える気づきはキャリアを考えることにおいて重要だと感じ、従業員が今後のキャリアを考える機会になればと思い導入を決めました。

取組内容と効果

女性活躍推進役となる女性社員１５名に対する自己理解セミナーとキャリアコンサルティングを実施

　宮城キャリア形成・リスキリング支援センターのキャリアコンサルタントを講師として招き、今後社内における女性活躍推進役となる女性社員１５名に対して、ジョブ・カードを活用した自己理解セミナーの研修を実施しました。

　講師から、例題を用いて分かりやすく説明してもらうことで、自己理解を深め、また、グループワークを通じて自分以外の他の社員の考え方にも触れ、互いに刺激与える機会としてセミナーを実施いただきました。

　また、セミナー実施後、参加者全員にキャリアコンサルティングを実施いただき、「自身のキャリアについて考え直すことができた」「将来について考えるのが楽しくなった」「前向きな気持ちに変わりました」「また受けたい」と感想が多く寄せられ、期待以上に社員の前向きな反応と、全体的なモチベーションUPの傾向が見られました。