中部の活用事例

人材確保と定着促進を目指し、段階的にセルフ・キャリアドックを展開。キャリアを前向きに考え、安心して働き続けられる環境へ

キャリアコンサルティングで前向きな気持ちを加速させ、より多くの交流と挑戦が生まれる組織へ

セルフ・キャリアドックで社員の役割認識を深め、モチベーション向上

ジョブ・カード作成とキャリアコンサルティングを通し、自分の強みを認識することでモチベーションを高め、主体的な行動につなげる

キャリア相談窓口「ライフキャリア相談の部屋」を開設
グループ社員一人ひとりのキャリア形成支援を通して「自律型人財」を育成したい！

中堅社員がキャリア形成に取り組むことで、組織の活性化を目指す！

キャリア研修とキャリアコンサルティングにより
モチベーションの向上と会社の成長につなげる！

自身のキャリアを振り返り、今後のキャリア・プランを描き、よりよい人生を歩んでほしい
ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングで従業員の満足度UP！