個人企業
キャリアコンサルティングとは
従業員の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます。
キャリア形成・リスキリング支援センターでは、ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを無料で実施しています。
人生100年時代、一人ひとりの自己実現に向けてキャリア形成ができるようサポートを行っています。
キャリアコンサルティングのメリット
キャリアコンサルティングは、以下のようなメリットがあります。
仕事やキャリアについて相談ができる
就職・転職、仕事内容、職業の向き不向き、職場の人間関係、賃金や処遇、育児・介護、定年、キャリアアップ、リスキリング、モチベーション・アップ等、仕事やキャリアにまつわる様々な悩みについて、一人で悩まずキャリアコンサルティングに相談ができ、解決の糸口を見出すことが期待できます。
人生100年時代に向けたキャリア形成
技術革新やビジネスモデルの変化に対応しながら、長期的にどのように働きたいのかをキャリアコンサルコンサルタントと共に考えることで、目指すキャリアを明確にしたり、必要なリスキリングや仕事の選択を考えるなど、人生100年時代に向けたキャリア形成の第一歩に役立ちます。
モチベーション向上・人材育成
キャリアコンサルティングを行うことで、仕事へのモチベーション向上、行動変容、リスキリングにつながることが期待できます。
定着促進・生産性向上
エンゲージメントの向上により、定着促進や生産性向上にもつながることが期待できます。
高まるキャリアコンサルティングの重要性
生涯のキャリアを通じて、仕事と出産・育児、キャリア・プラン、ライフイベントやプライベートとのバランスを取りながらリスキリングを含めたキャリア形成をしていく重要性は高まってきています。
中高年世代となると、セカンドキャリアを見据えたキャリア・プランの再設計も重要です。
そのため、キャリア形成支援の専門家であるキャリアコンサルタントとの面談を通じて、自分が置かれた状況、与えられた役割、働き方や働く意味・目的など、多面的に自己理解を深め、節目ごとにキャリアを充実させるためには何が必要かを考えていくことが大切となります。
また企業・団体として、職業生活の節目に、リスキリングを含めたキャリアコンサルティングを従業員に対して実施することで、主体的なキャリア形成が促進され、モチベーションの向上、働きがいの醸成、更なる成長意欲を促す効果も期待ができます。
ジョブ・カードを活用
あらかじめ社員の方が記載したジョブ・カードを使って、キャリア支援の専門家であるキャリアコンサルタント がキャリアコンサルティング を行います。
記載頂いたジョブ・カードを見ながら、これまでの経験や強み、今後のキャリア目標などを話し合います。仕事に対する理解や組織やチームからの期待などを理解、気づきを促し、具体的な行動計画が立てられるよう進めます。
リスキリングを含めた主体的なキャリア形成が行えるよう丁寧に支援します。
活用事例紹介
キャリアコンサルティングの活用事例を紹介
企業
学校
個人
株式会社シティアクセス相模（光ウェルビーイング®グループ）
キャリア支援で仕事と育児の両立を後押し、整骨院の売上が大きく伸長
40代～50代求職者の事例
NTT-ATアイピーエス株式会社
「言われたことをやる」から「自ら考え、行動する」へ
～セルフ・キャリアドックが育んだ主体性
株式会社モリタ
ピンゴルフジャパン株式会社
株式会社青森みちのく銀行
株式会社山形環境エンジニアリング
社員の成長と会社の成長が循環する風土づくり
「教育体系の整備と対話を通じて、学びを活躍と定着につなげる」
佐藤繊維株式会社
社会福祉法人峰陽会 あずま保育園
キャリア形成支援で職員一人ひとりの主体的な学びと挑戦を生み出す
幸洋汽船株式会社
サポーター企業
ジョブ・カードを活用してキャリア形成やリスキリングに取り組む企業・団体
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キャリア形成・リスキリング支援センターをご利用する際は、ジョブ・カード普及サポーター企業への登録をオススメします！ジョブ・カード普及サポーター企業とは、「ジョブ・カードを活用して、求職者に対する採用面談、在職者へのキャリアコンサルティング、雇用型訓練の実施、および在職者への実務経験評価等を実施していただける企業・団体」のことをいいます。登録することで、求職者へ、社員の育成、働きがい醸成に熱心な企業としてアピールすることができます。
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※「キャリア形成・リスキリング推進事業」は、厚生労働省より株式会社パソナが受託し運営しています。
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