従業員のキャリア形成やリスキリングのための取組を支援します

企業・団体の方は、キャリアコンサルティングやキャリア研修、セルフ・キャリアドックの導入支援を無料で受けられます。

このような課題は
ありませんか？

企業戦略として従業員の
リスキリング支援をしたい

若手社員の主体性・積極性を
高め、定着を促進したい

中堅社員のモチベーションを
高める施策を打ちたい

育児・介護休職を活用した
社員の復職をサポートしたい

セカンドキャリア支援に
何をしたら良いか知りたい

雇用型訓練でのキャリア
コンサルティングを実施したい

企業・団体向け支援内容

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティング・キャリア研修

無料

企業・団体の従業員に対し、ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングやキャリア研修を実施します。また、ジョブ・カードは個人のリスキリングや能力評価、さらに採用時の応募書類にも活用することができます。

ジョブ・カードとはキャリアコンサルティングとは

セルフ・キャリアドックの導入支援

無料

キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせたキャリア形成支援を体系的・定期的に実施したい企業に対して、導入コンサルタントが伴走しながら支援します。

セルフ・キャリアドックとは導入事例

雇用型訓練、人材開発支援助成金に関わるキャリアコンサルティング

無料

雇用型訓練を実施したい企業・団体や人材開発支援助成金を活用する企業・団体に対し、キャリアコンサルタントによるジョブ・カードを活用した個別面談の実施、キャリアコンサルタントの紹介・派遣、訓練計画の策定支援、訓練担当者や評価者への講習やアドバイス等をしています。

雇用型訓練とは人材開発支援助成金

人材開発支援助成金

キャリア形成とリスキリングにおすすめの助成金

従業員の人材育成を行う企業や団体に対して、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部などの助成を行っています。

この助成金を活用することで、人材育成のための費用負担を軽減できますので、ぜひご活用ください。

人材開発支援助成金

無料支援の相談・お問合せ

全国47都道府県に拠点があります

拠点一覧・お問合せはこちら

メリット

ジョブ・カードの活用、キャリアカウンセリングの実施、セルフ・キャリアドックの導入等

従業員のリスキリングの支援を含めた人材育成

ジョブ・カードの活用やセルフ・キャリアドックの導入により、定期的なキャリア開発や職業能力開発が実現できます。
若手・中堅社員の研修制度が整備されていない企業においても、リスキリングの支援を含めた計画的な人材育成と能力評価が可能になります。

社員のモチベーションアップ・定着促進

キャリア研修やキャリアコンサルティングなど、キャリア形成とリスキリングの支援を行うことで、
今後のキャリアパスを見通し、今の仕事の意味や価値を理解することができます。
仕事や能力開発への意欲を高め、定着を促進する効果が期待できます。

採用強化・マッチング向上

ジョブ・カードを応募書類として活用すると、職業能力や強みなどが確認できるため、適材適所の配置がしやすくなります。

支援までの流れ

ステップ1

お問合せ

お近くのセンターへお問合せください

お問合せはこちら

ステップ2

ヒアリング

貴社のご要望や課題等をお聞きします

ステップ3

提案

ヒアリング内容をもとに、貴社の現状、ご要望等に応じた導入プランを策定し、ご提案します

ステップ4

支援の実施

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資料ダウンロード

チラシ・パンフレット

個人企業学校

事業案内パンフレット

PDFダウンロード

（PDF:3.3MB）

企業

企業・団体向け支援のご案内

PDFダウンロード

（PDF:0.81MB）

企業

人材開発支援助成金のご案内

PDFダウンロード

（PDF:1.3MB）

企業

セルフ・キャリアドックのご案内

PDFダウンロード

（PDF:0.75MB）

企業

企業向けキャリアプラン塾のご案内

PDFダウンロード

（PDF:1.0MB）

活用事例紹介

ジョブ・カード、セルフ・キャリアドックの活用事例を紹介

企業

株式会社金太

ゼロからのキャリアセミナーで、従業員が前向きに動き出す

企業北陸・信越卸売業、小売業建設業中小企業（従業員数300名以下）キャリア支援体制の構築中高年齢層の活躍支援管理職・リーダー育成 New!

活用事例を見る

株式会社コヤマ・システム

セルフ・キャリアドックを起点に、従業員が自分の将来像を描いて実現できるようキャリアパスの明確化を進める

企業四国情報通信業中小企業（従業員数300名以下）セルフ・キャリアドック

活用事例を見る

株式会社メタルテック

社員一人ひとりが将来を描ける仕組みづくりとキャリア支援

企業中部製造業大企業セルフ・キャリアドック中高年齢層の活躍支援

活用事例を見る

株式会社クリオネ

キャリアについて考え、書き、話す機会を提供して社員の成長を支援

企業北海道卸売業、小売業中小企業（従業員数300名以下）人材の定着・エンゲージメント管理職・リーダー育成

活用事例を見る

日幸ライト工業株式会社

キャリア形成支援を「人を育てる組織文化」へつなげるセルフ・キャリアドックの取組み

企業中部製造業大企業セルフ・キャリアドック

活用事例を見る

一般財団法人札幌市スポーツ協会

職務制度の変更をきっかけに、職員が最大限の力を発揮できるキャリア形成を推進

企業北海道その他大企業人材の定着・エンゲージメント多様な人材が活躍できる職場づくり管理職・リーダー育成

活用事例を見る

株式会社安藤・間

育児中の社員にも自信をもってありたい姿の実現を目指して欲しい

企業東京建設業大企業セルフ・キャリアドック多様な人材が活躍できる職場づくり管理職・リーダー育成

活用事例を見る

日工株式会社

多様な人材のキャリア形成に寄り添いながら、全社員が成長と可能性を実感できる機会を創出

企業関西建設業大企業セルフ・キャリアドック中高年齢層の活躍支援人材の定着・エンゲージメント多様な人材が活躍できる職場づくり

活用事例を見る

日産トレーデイング株式会社

定期的にキャリアを考える機会を提供し、「働きがい」を持てる企業へ

企業関東（東京以外）製造業大企業セルフ・キャリアドック中高年齢層の活躍支援人材の定着・エンゲージメント管理職・リーダー育成

活用事例を見る

株式会社井上組

階層別キャリアセミナーの実施で社員の成長意欲を促し、体系的な育成プランの策定へ

企業四国建設業中小企業（従業員数300名以下）管理職・リーダー育成

活用事例を見る

活用事例一覧

サポーター企業

ジョブ・カードを活用してキャリア形成やリスキリングに取り組む企業・団体

株式会社RINXs 本店

株式会社アップルハイテック

ｻﾝ樹脂株式会社本社

株式会社平山旅館

ヨドプレ株式会社本店

株式会社武陽プランニング

キャリアコンサルティングの実施応募書類として活用

株式会社廻天ダスキンフランチャイズチェーン加盟店ダスキン岩波支店

キャリアコンサルティングの実施

株式会社ユー・ユー・ユー

在職者の実務経験評価の実施応募書類として活用雇用型訓練能力の実施

社会福祉法人茨城県社会福祉協議会

株式会社ウェイアウト

パナソニックホームズ和歌山株式会社

株式会社クレール

株式会社吉光組

千代田ビル管財株式会社本社

株式会社ミック

社会福祉法人親和園本店

一般社団法人君島園　英伸幼稚学院

株式会社本橋製作所東北工場

社会保険労務士法人今井事務所

在職者の実務経験評価の実施応募書類として活用

株式会社サクラ歯研

雇用型訓練能力の実施

サポーター企業として登録しませんか？

キャリア形成・リスキリング支援センターをご利用する際は、ジョブ・カード普及サポーター企業への登録をオススメします！ジョブ・カード普及サポーター企業とは、「ジョブ・カードを活用して、求職者に対する採用面談、在職者へのキャリアコンサルティング、雇用型訓練の実施、および在職者への実務経験評価等を実施していただける企業・団体」のことをいいます。登録することで、求職者へ、社員の育成、働きがい醸成に熱心な企業としてアピールすることができます。

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