企業・団体の方は、キャリアコンサルティングやキャリア研修、セルフ・キャリアドックの導入支援を無料で受けられます。
このような課題は
ありませんか？
企業戦略として従業員の
リスキリング支援をしたい
リスキリング支援をしたい
若手社員の主体性・積極性を
高め、定着を促進したい
高め、定着を促進したい
中堅社員のモチベーションを
高める施策を打ちたい
高める施策を打ちたい
育児・介護休職を活用した
社員の復職をサポートしたい
社員の復職をサポートしたい
セカンドキャリア支援に
何をしたら良いか知りたい
何をしたら良いか知りたい
雇用型訓練でのキャリア
コンサルティングを実施したい
コンサルティングを実施したい
企業・団体向け支援内容
ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティング・キャリア研修
無料
企業・団体の従業員に対し、ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングやキャリア研修を実施します。また、ジョブ・カードは個人のリスキリングや能力評価、さらに採用時の応募書類にも活用することができます。
セルフ・キャリアドックの導入支援
無料
キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせたキャリア形成支援を体系的・定期的に実施したい企業に対して、導入コンサルタントが伴走しながら支援します。
人材開発支援助成金
キャリア形成とリスキリングにおすすめの助成金
従業員の人材育成を行う企業や団体に対して、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部などの助成を行っています。
この助成金を活用することで、人材育成のための費用負担を軽減できますので、ぜひご活用ください。
メリット
ジョブ・カードの活用、キャリアカウンセリングの実施、セルフ・キャリアドックの導入等
従業員のリスキリングの支援を含めた人材育成
ジョブ・カードの活用やセルフ・キャリアドックの導入により、定期的なキャリア開発や職業能力開発が実現できます。
若手・中堅社員の研修制度が整備されていない企業においても、リスキリングの支援を含めた計画的な人材育成と能力評価が可能になります。
社員のモチベーションアップ・定着促進
キャリア研修やキャリアコンサルティングなど、キャリア形成とリスキリングの支援を行うことで、
今後のキャリアパスを見通し、今の仕事の意味や価値を理解することができます。
仕事や能力開発への意欲を高め、定着を促進する効果が期待できます。
採用強化・マッチング向上
ジョブ・カードを応募書類として活用すると、職業能力や強みなどが確認できるため、適材適所の配置がしやすくなります。
支援までの流れ
ステップ1
お問合せ
お近くのセンターへお問合せください
ステップ2
ヒアリング
貴社のご要望や課題等をお聞きします
ステップ3
提案
ヒアリング内容をもとに、貴社の現状、ご要望等に応じた導入プランを策定し、ご提案します
ステップ4
支援の実施
事例紹介
ジョブ・カード、セルフ・キャリアドックの事例を紹介
企業
一般財団法人 札幌市スポーツ協会
株式会社 安藤・間
日工株式会社
日産トレーデイング株式会社
株式会社 井上組
たんぽぽ薬局株式会社
コーセル株式会社
株式会社北海道ダイケン
社会福祉法人大洲育成園
株式会社フレンド商会
サポーター企業
ジョブ・カードを活用してキャリア形成やリスキリングに取り組む企業・団体
サポーター企業として登録しませんか？
キャリア形成・リスキリング支援センターをご利用する際は、ジョブ・カード普及サポーター企業への登録をオススメします！ジョブ・カード普及サポーター企業とは、「ジョブ・カードを活用して、求職者に対する採用面談、在職者へのキャリアコンサルティング、雇用型訓練の実施、および在職者への実務経験評価等を実施していただける企業・団体」のことをいいます。登録することで、求職者へ、社員の育成、働きがい醸成に熱心な企業としてアピールすることができます。
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キャリア形成・リスキリング支援センター及び相談コーナー
全国47カ所都道府県に拠点があります
拠点一覧・お問合せはこちら運営会社：株式会社パソナ
※「キャリア形成・リスキリング推進事業」は、厚生労働省より株式会社パソナが受託し運営しています。
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