北陸・信越の活用事例

定年後の働き方・生き方を考える機会として、セルフ・キャリアドックを活用

社員の主体的なキャリア形成を支援し、従業員満足度が顧客満足をつくる

ワーク・イン・ライフ～　自分が主役のキャリアデザイン

シニア層がよりいきいきとモチベーション高く、自分らしく働いて頂くためには企業からの期待が重要！

世界のアイウェア界をリードしていきたい！！
セルフ・キャリアドック導入で従業員が明るい未来を創造できるよう支援します

ジョブ・カードを活用し、キャリア支援の体制づくりへ一歩、前進

将来どのようになっていたいか、自分の将来を考える機会を通じて組織中核人材の育成と組織の活性化に繋がる！

会社の持続的な成長のため、若手社員のモチベーションと定着率向上を目的とし、セルフ・キャリアドックを導入！

大学構内立ち入り制限の中、初めてオンライン講座を開催し、ジョブ・カード作成支援を実施
「自己理解」を深めることでキャリアの意識付けに成功！