その他の活用事例

職務制度の変更をきっかけに、職員が最大限の力を発揮できるキャリア形成を推進

「75歳まで安心して働ける会社」「自分で選べる未来」の実現に向け！

幅広い年代が一緒にジョブ・カードを用いたワークに取り組むことで、
コロナ禍においても従業員同士の連帯感を醸成！

子どもたちのキャリア教育につながるジョブ・カード研修　
従業員も自らキャリアを考えモチベーションアップに

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングで自分の強みに気付く！
運送業界での女性活躍を推進

ジョブ・カード作成で人生を振り返り、キャリアコンサルティングでキャリア・プランを！

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングの実施により職員の自己理解が深まり、仕事に対する意欲の増大へと繋がる可能性を実感

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングでモチベーション向上と定着率の改善に貢献！