静岡キャリア形成・リスキリング支援センター主催のセミナーを商工会議所の折込チラシから見つけ、セミナーに参加したことがきっかけでした。セミナーでは、ジョブ・カード制度やキャリアコンサルティングの有効性について知ることができました。ジョブ・カードの作成を通じて、仕事への理解を深め、現在の仕事への誇りをもってもらいたいという願いや、自分の強みや弱みを知ることで、今後のキャリア・プランを描き、より良い人生を歩んでほしいという想いから導入することにしました。

キャリアコンサルティングを受ける従業員には、事前にジョブ・カード活用ガイドに記入してもらい、その後、対面でキャリアコンサルティングを実施しました。
従業員からは、「ジョブ・カードに書いた内容を、キャリアコンサルタントに話してみることで、自身のキャリアの棚卸しが出来、自己理解を深めることができた」や「キャリアコンサルタントからのアドバイスを受けて、現在の仕事やこれからの人生に役立てることができると感じた」という声があがりました。

キャリアコンサルティングを受けたことで、一人ひとりの表情がとても明るくなり、会社の雰囲気も変わったように感じました。自分の考えや価値観を知り、相手にどう伝わるのかを考えて話す事を意識するようになりました。その結果、従業員同士の意思疎通がより円滑になり、チームワークも良くなり、自分だけでなく周りの人も大切にするようになりました。相乗効果で仕事への意欲もアップしてきているように見受けられます。今後も、一人ひとりの個性を活かし、活躍できる環境を整えながら、従業員とともに成長していきたいと思います。