中小企業（従業員数300名以下）の活用事例

セルフ・キャリアドックを導入し、自己目標設定の機会づくりと
フィードバック体制の構築で、従業員のエンゲージメント向上に繋げる

ジョブ・カード作成で人生を振り返り、キャリアコンサルティングでキャリア・プランを！

セルフ・キャリアドック導入により地域に貢献できる自律した人材の育成を目指す！

コロナ禍を逆手に取り、今だからこそできる
一人ひとりの自律的キャリア形成支援に着手！

役割の変化や、入社などの転機に対する適応を支えるために、セルフ・キャリアドックを導入！

自身のキャリアを振り返り、今後のキャリア・プランを描き、よりよい人生を歩んでほしい
ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングで従業員の満足度UP！

相談支援のスキルとキャリアに対する意識の向上を目指し、
ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを実施！

スタッフの成長によるチーム全体の底上げとリーダーの意識改革を
キャリアコンサルティングで働く意欲が更に向上！

会社の持続的な成長のため、若手社員のモチベーションと定着率向上を目的とし、セルフ・キャリアドックを導入！

3名で立ち上げた会社が成長し、組織へ！
大きくなってもセルフ・キャリアドックで一人ひとりを大切にしたい

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングの実施で
従業員の意識改革を図り、職場活性化を目指す！

自身のキャリア・プランをジョブ・カードで作成
キャリアコンサルティングでモチベーションアップを図り、組織を活性化！