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11月4日(水)~
満席【第1回】11月4日(水)【第2回】11月11日(水)【第3回】11月18日(水)【第4回】11月25日(水)の18:30~20:30の4日間
11月4日(水)
申込締切15:00~16:00
申込締切14:00~16:00
11月5日(木)
受付中11:00~12:00
11月5日(木)~
受付中【第1回】11月5日(木)【第2回】11月12日(木)【第3回】11月19日(木)【第4回】11月26日(木)の18:30~20:30の4日間
満席【第1回】11月5日(木)【第2回】11月12日(木)【第3回】11月19日(木)【第4回】11月26日(木)の18:30~20:30の4日間
受付中18:30~19:30
受付中10:00~12:00
11月6日(金)
申込締切10:00~11:30
11月6日(金)~
受付中【第1回】11月6日(金)【第2回】11月13日(金)【第3回】11月20日(金)【第4回】11月27日(金)の18:30~20:30の4日間
ジョブ・カード、セルフ・キャリアドック等を活用した企業、学校、個人の活用事例を紹介
キャリアコンサルティングを「当たり前」に ~社員の節目を支えるセルフ・キャリアドックの取組
キャリアデザイン室の立ち上げで「キャリア」を身近に
キャリア自律を体系的に推進、「自ら切り拓くキャリア」へ
社員の成長と会社の成長が循環する風土づくり 「教育体系の整備と対話を通じて、学びを活躍と定着につなげる」
従業員が自ら選んだ職種に自信を持って仕事に向き合い、長く活躍してもらいたい
キャリア形成支援で職員一人ひとりの主体的な学びと挑戦を生み出す
人材育成と組織づくりで、乗組員一人ひとりの人生を豊かにしたい
若手社員の定着と次世代リーダー育成を見据えたキャリア支援の強化
ゼロからのキャリアセミナーで、従業員が前向きに動き出す
セルフ・キャリアドックを起点に、従業員が自分の将来像を描いて実現できるようキャリアパスの明確化を進める
全国47都道府県に拠点があります