活用事例

「75歳まで安心して働ける会社」「自分で選べる未来」の実現に向け！

セルフ・キャリアドックの試行導入で、事業の将来を担う若手社員の成長と活躍を促進

キャリア支援を形成し、一人ひとりがいきいきと活躍できる職場を目指します。

ジョブ・カードセミナーとキャリアコンサルティングを通じデュアルキャリアから一歩先の未来について考える

シニア層がよりいきいきとモチベーション高く、自分らしく働いて頂くためには企業からの期待が重要！

ジョブ・カード作成で将来のイメージづけや自身を深掘りしていく道筋が明確に！

セルフ・キャリアドックで成長意欲・貢献意欲を引き出す職場づくり

社員が長く生き生きと勤められる環境作りとして、キャリアコンサルティングを実施。職場環境や人事制度等の改善点も明確に！

従業員にとって今まで以上に「女性が活躍できる企業」を目指す！

世界のアイウェア界をリードしていきたい！！
セルフ・キャリアドック導入で従業員が明るい未来を創造できるよう支援します

社会的に意義のある専門性の高い仕事へのやりがいの再確認
モチベーション向上と中長期的なキャリアプランを考える意識の醸成

ミドル層社員のキャリア自律を高め、より意欲的に働ける職場環境づくりを目指す！
10年後も自分らしい人生を歩むため、学びや成長ニーズに応えるキャリア支援施策の充実