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事例紹介

ジョブ・カード、セルフ・キャリアドックの事例を紹介

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一般財団法人 札幌市スポーツ協会
一般財団法人 札幌市スポーツ協会

職務制度の変更をきっかけに、職員が最大限の力を発揮できるキャリア形成を推進

活用事例を見る
株式会社 安藤・間
株式会社 安藤・間

育児中の社員にも自信をもってありたい姿の実現を目指して欲しい

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日工株式会社
日工株式会社

多様な人材のキャリア形成に寄り添いながら、全社員が成長と可能性を実感できる機会を創出

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日産トレーデイング株式会社
日産トレーデイング株式会社

定期的にキャリアを考える機会を提供し、「働きがい」を持てる企業へ

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株式会社 井上組
株式会社 井上組

階層別キャリアセミナーの実施で社員の成長意欲を促し、体系的な育成プランの策定へ

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たんぽぽ薬局株式会社
たんぽぽ薬局株式会社

人材確保と定着促進を目指し、段階的にセルフ・キャリアドックを展開。キャリアを前向きに考え、安心して働き続けられる環境へ

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コーセル株式会社
コーセル株式会社

定年後の働き方・生き方を考える機会として、セルフ・キャリアドックを活用

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株式会社北海道ダイケン
株式会社北海道ダイケン

コミュニケーションの活性化を目的に始まったセルフ・キャリアドックが、組織全体を前向きに

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社会福祉法人大洲育成園
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セルフ・キャリアドックの導入で、職員の意識改革と組織風土に改善を促し、より働きがいのある職場へ

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株式会社フレンド商会
株式会社フレンド商会

キャリア形成支援で店長層の学びと挑戦を後押し

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