活用事例

顔合わせができなかった時間をジョブ・カードを活用して克服
新入職員のモチベーション・エンゲージメント向上に

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングで自分の強みに気付く！
運送業界での女性活躍を推進

ジョブ・カードを活用し自己理解を深め、自信をもって地元に貢献！

職員のキャリアを支援し、一人ひとりがイキイキと働くことで職場が元気に！
心豊かにえがおがいっぱいの保育園”を目指す！！

若手職員一人ひとりに寄り添ったキャリア形成・能力開発を支援する

「働き方改革」の次のステージへ「働きがい」の醸成を目指して！

将来どのようになっていたいか、自分の将来を考える機会を通じて組織中核人材の育成と組織の活性化に繋がる！

中堅社員がキャリア形成に取り組むことで、組織の活性化を目指す！

社員のキャリア支援を通し、個人と組織が互いに成長・発展することでイノベーションをもたらす！

ジョブ・カードで自己を振り返ることで「働きがい」に気付き、
モチベーションアップに！

創立100年を見据え、セルフ・キャリアドック試行導入を実施
社員一人ひとりの仕事を通じた成長と能力開発を支援する！

考課者自身のキャリアビジョンを描く機会になるとともに、
その体験が、部下との面談力向上に繋がるキャリアコンサルティングの効果を期待！