中小企業（従業員数300名以下）の活用事例

自己理解、役割期待の理解を深め、職業人生を前向きに歩む
社員が心身ともに元気に、仕事に取り組める環境づくり

能力開発制度や研修体系を整備し、社員のモチベーション向上と組織活性を目指す！

自分の課題を把握することで、前向きに仕事に取り組む！
一人ひとりの「個」の力を引き出し、より力を発揮してもらいたい

「森から子どもの笑顔まで」というビジョンに共感し集まった
多様な社員の想いを活かし、組織力を高める

キャリア研修とキャリアコンサルティングにより
モチベーションの向上と会社の成長につなげる！

創業７０年　抜本革新の好機！
社員一人ひとりの働く充実感のためにセルフ・キャリアドックを導入実施！

社員の成長なくして、我が社の成長なし
セルフ・キャリアドックの導入により、キャリア形成に対する社員の意識向上を図る！

セルフ・キャリアドックを導入し、自己目標設定の機会づくりと
フィードバック体制の構築で、従業員のエンゲージメント向上に繋げる

ジョブ・カード作成で人生を振り返り、キャリアコンサルティングでキャリア・プランを！

セルフ・キャリアドック導入により地域に貢献できる自律した人材の育成を目指す！

コロナ禍を逆手に取り、今だからこそできる
一人ひとりの自律的キャリア形成支援に着手！

役割の変化や、入社などの転機に対する適応を支えるために、セルフ・キャリアドックを導入！