キャリア支援体制の構築の活用事例

子どもたちのキャリア教育につながるジョブ・カード研修　
従業員も自らキャリアを考えモチベーションアップに

アジア圏留学生たちの就職活動にも役立つ
ジョブ・カードを利用したキャリア研修

ジョブ・カードを活用し自己理解を深め、自信をもって地元に貢献！

ジョブ・カードを活用し、自己理解を深め、自分の強みを意識した自己PRを作成するワークを就職活動のきっかけに！

「働き方改革」の次のステージへ「働きがい」の醸成を目指して！

将来どのようになっていたいか、自分の将来を考える機会を通じて組織中核人材の育成と組織の活性化に繋がる！

中堅社員がキャリア形成に取り組むことで、組織の活性化を目指す！

強み・価値観を言語化し、自己理解を深めることで、就職活動の視野を広げる

将来を見据えたキャリアデザイン
自己理解とこれから取り組むことを自分で見つけることで、行動変容に繋げる

自分の課題を把握することで、前向きに仕事に取り組む！
一人ひとりの「個」の力を引き出し、より力を発揮してもらいたい

インターンシップや就活開始前に、自分の強みや弱み、自分の適性を見つけることで自分の言葉で伝える力を身に付ける

若手社員のキャリア意識の醸成とモチベーションアップを目的に導入
キャリアコンサルティング導入後、若手社員が前向きになり、職場全体が活性化！