キャリア支援体制の構築の活用事例

将来を見据えたキャリアデザイン
自己理解とこれから取り組むことを自分で見つけることで、行動変容に繋げる

自分の課題を把握することで、前向きに仕事に取り組む！
一人ひとりの「個」の力を引き出し、より力を発揮してもらいたい

インターンシップや就活開始前に、自分の強みや弱み、自分の適性を見つけることで自分の言葉で伝える力を身に付ける

若手社員のキャリア意識の醸成とモチベーションアップを目的に導入
キャリアコンサルティング導入後、若手社員が前向きになり、職場全体が活性化！

役割の変化や、入社などの転機に対する適応を支えるために、セルフ・キャリアドックを導入！

相談支援のスキルとキャリアに対する意識の向上を目指し、
ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを実施！

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングで客観的なアドバイスを受け、今後をイメージし、モチベーションアップにつなげる！

中長期的視点でキャリア・プランを考える機会として中堅職員30名を対象にキャリアコンサルティングを実施！

1年生に対する就職対策授業でジョブ・カードを活用！
学生指導の教職員にもキャリア研修＆キャリアコンサルティングを実施

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを実施
一人ひとりの笑顔が輝く保育園に！

大学構内立ち入り制限の中、初めてオンライン講座を開催し、ジョブ・カード作成支援を実施
「自己理解」を深めることでキャリアの意識付けに成功！