製造業の活用事例

将来どのようになっていたいか、自分の将来を考える機会を通じて組織中核人材の育成と組織の活性化に繋がる！

創立100年を見据え、セルフ・キャリアドック試行導入を実施
社員一人ひとりの仕事を通じた成長と能力開発を支援する！

自分の課題を把握することで、前向きに仕事に取り組む！
一人ひとりの「個」の力を引き出し、より力を発揮してもらいたい

「森から子どもの笑顔まで」というビジョンに共感し集まった
多様な社員の想いを活かし、組織力を高める

創業７０年　抜本革新の好機！
社員一人ひとりの働く充実感のためにセルフ・キャリアドックを導入実施！

社員の成長なくして、我が社の成長なし
セルフ・キャリアドックの導入により、キャリア形成に対する社員の意識向上を図る！

セルフ・キャリアドックを導入し、自己目標設定の機会づくりと
フィードバック体制の構築で、従業員のエンゲージメント向上に繋げる

「キャリア」について一人ひとりがしっかり考えるための
基盤整備の一つとして、セルフ・キャリアドックを活用！

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングの実施で
従業員の意識改革を図り、職場活性化を目指す！

キャリアコンサルティングを通じた自己理解を契機に社内コミュニケーションの改善・活性化

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングで従業員のモチベーションアップと意欲向上に繋げる！