サービス業の活用事例

ジョブ・カードを活用した有期実習型訓練で、研修を充実させ正社員化へ！

自分自身のキャリアを考えることが「自律型人材」へ向かう第一歩となる！
セルフ・キャリアドックでキャリア意識を醸成し、“わくわく”を生み出すユニークバンクの実現へ！

人生100年時代を見据えたキャリアデザイン
セルフ・キャリアドックを通じ、より強いインナーブランディング醸成と個々のキャリアアップを！

ジョブ・カードを用いて「技術と人格」の総合力を磨き日本文化を継承する！

経験者の声がけが取組の効果を高めたセルフ・キャリアドック
コロナ禍の影響を乗り越え「働きやすさ」と「働きがい」の両輪から意欲アップ、リテンション強化へ！

顔合わせができなかった時間をジョブ・カードを活用して克服
新入職員のモチベーション・エンゲージメント向上に

若手職員一人ひとりに寄り添ったキャリア形成・能力開発を支援する

若手社員のキャリア意識の醸成とモチベーションアップを目的に導入
キャリアコンサルティング導入後、若手社員が前向きになり、職場全体が活性化！

コロナ禍を逆手に取り、今だからこそできる
一人ひとりの自律的キャリア形成支援に着手！

キャリアコンサルティングを通じて、成長と強みに気づくことで自信と意欲を高め、主体的な行動につなげる！

自身のキャリアを振り返り、今後のキャリア・プランを描き、よりよい人生を歩んでほしい
ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングで従業員の満足度UP！

相談支援のスキルとキャリアに対する意識の向上を目指し、
ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを実施！