サービス業の活用事例

コミュニケーションの活性化を目的に始まったセルフ・キャリアドックが、組織全体を前向きに

キャリア形成支援で店長層の学びと挑戦を後押し

キャリア形成研修とキャリアコンサルティングを実施することで社員の主体性を促し、
働きやすさとやりがいの両立を支援

『和歌山で一番入りたい会社』を実現したい！

ワーク・イン・ライフ～　自分が主役のキャリアデザイン

社員間のコミュニケーション不足を解消し、自分の意見を言える風通しの良い職場環境の実現に向けた仕組みづくり

セルフ・キャリアドックの試行導入で、事業の将来を担う若手社員の成長と活躍を促進

ジョブ・カードセミナーとキャリアコンサルティングを通じデュアルキャリアから一歩先の未来について考える

社会的に意義のある専門性の高い仕事へのやりがいの再確認
モチベーション向上と中長期的なキャリアプランを考える意識の醸成

ジョブ・カード作成とキャリアコンサルティングを通し、自分の強みを認識することでモチベーションを高め、主体的な行動につなげる

中堅層のマネジメントスキル向上による若手職員の職場定着
主体的なキャリアプランの作成により働きがいをもって仕事に取り組む

まずは管理職層を対象に課題の整理やキャリアを自律的に考えることを支援、職員全体のキャリア支援の充実へ