多様な人材が活躍できる職場づくりの活用事例

自分の強みやなりたい姿を具体化し、女性の活躍推進への第一歩に

社員のキャリア支援と組織課題解決に向けたセルフ・キャリアドック導入の取り組み

社員同士のコミュニケーションの活性化と自立した行動ができる組織を目指す

「地域(ここ)で輝く あなたらしく わたしらしく」利用者様に寄り添い、人が輝く施設を創造する。人が育つ環境をつくる！

『和歌山で一番入りたい会社』を実現したい！

人材育成とキャリア自律支援の仕組みづくりを実現！社員が生き生きと働き続けられるよう、現場のマネージャーとキャリア相談室が連携してキャリア自律支援に取り組む

ジョブ・カードを活用した研修とキャリアコンサルティングを通じて、組合員のキャリア形成支援を強化！

全社員参加！社員一人ひとりが、自分について向き合う機会を設け、より主体性のあるキャリアを計画できるようになることを目指す

ジョブ・カードを活用し自己理解を深め、社員のモチベーション向上と組織活性化を目指します！

セルフ・キャリアドックで社員の役割認識を深め、モチベーション向上

より豊かに より知的に より成長を！それぞれの時代や社会が求める「豊かな暮らし」を実現するサービスを提供する為に、一人ひとりの成長を促したい

まずはトップ層から！セルフ・キャリアドックで、役員・部長をはじめ組織全体のキャリア自律の風土醸成を図る