管理職・リーダー育成の活用事例

ジョブ・カードを活用することで従業員一人ひとりの可能性が広がり
人事ローテーション制度の再設計に繋がりました

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングで自分の強みに気付く！
運送業界での女性活躍を推進

職員のキャリアを支援し、一人ひとりがイキイキと働くことで職場が元気に！
心豊かにえがおがいっぱいの保育園”を目指す！！

若手職員一人ひとりに寄り添ったキャリア形成・能力開発を支援する

社員のキャリア支援を通し、個人と組織が互いに成長・発展することでイノベーションをもたらす！

考課者自身のキャリアビジョンを描く機会になるとともに、
その体験が、部下との面談力向上に繋がるキャリアコンサルティングの効果を期待！

自己理解、役割期待の理解を深め、職業人生を前向きに歩む
社員が心身ともに元気に、仕事に取り組める環境づくり

能力開発制度や研修体系を整備し、社員のモチベーション向上と組織活性を目指す！

創業７０年　抜本革新の好機！
社員一人ひとりの働く充実感のためにセルフ・キャリアドックを導入実施！

セルフ・キャリアドックを導入し、自己目標設定の機会づくりと
フィードバック体制の構築で、従業員のエンゲージメント向上に繋げる

会社上場と事業拡大とともに、社員数も増加
マネジメント層や中堅層のキャリア意識の醸成とキャリア支援の枠組みづくりへ

キャリアコンサルティングを通じて、一人ひとりが主体的に未来を描く
チームワーク重視の自立型人材への成長を支援することで、会社の成長につなげる