卸売業、小売業の活用事例

人材確保と定着促進を目指し、段階的にセルフ・キャリアドックを展開。キャリアを前向きに考え、安心して働き続けられる環境へ

仕事を通じて、私たちは成長する。チームプレーで活気あふれる職場に!

社員の主体的なキャリア形成を支援し、従業員満足度が顧客満足をつくる

ジョブ・カードを活用した研修とキャリアコンサルティングを通じて、組合員のキャリア形成支援を強化！

ジョブ・カードを活用し自己理解を深め、社員のモチベーション向上と組織活性化を目指します！

【えるぼし】や【プラチナくるみん】取得後も更なる働きやすさを求めて仕事と子育ての両立を支援
女性はもちろん、職員全員が働きやすく、一人ひとりが能力を十分に発揮できる職場づくり

従業員一人ひとりが将来なりたい姿をイメージし、従業員も会社も成長し続ける仕組みを作る

ワークライフバランスの充実とキャリア充実を同時に支援！
チャレンジを後押しし、誰もが長く活躍できる組織を目指す！

キャリア相談窓口「ライフキャリア相談の部屋」を開設
グループ社員一人ひとりのキャリア形成支援を通して「自律型人財」を育成したい！

一人の社内キャリアコンサルタントがスタートしたキャリア相談
手応えからより良い効果を求めて企業も従業員も成長するセルフ・キャリアドック導入へ

「働き方改革」の次のステージへ「働きがい」の醸成を目指して！

ジョブ・カードで自己を振り返ることで「働きがい」に気付き、
モチベーションアップに！