2021年度（令和3年度）の活用事例

自分の課題を把握することで、前向きに仕事に取り組む！
一人ひとりの「個」の力を引き出し、より力を発揮してもらいたい

「森から子どもの笑顔まで」というビジョンに共感し集まった
多様な社員の想いを活かし、組織力を高める

キャリア研修とキャリアコンサルティングにより
モチベーションの向上と会社の成長につなげる！

創業７０年　抜本革新の好機！
社員一人ひとりの働く充実感のためにセルフ・キャリアドックを導入実施！

社員の成長なくして、我が社の成長なし
セルフ・キャリアドックの導入により、キャリア形成に対する社員の意識向上を図る！

セルフ・キャリアドックを導入し、自己目標設定の機会づくりと
フィードバック体制の構築で、従業員のエンゲージメント向上に繋げる

会社上場と事業拡大とともに、社員数も増加
マネジメント層や中堅層のキャリア意識の醸成とキャリア支援の枠組みづくりへ

「キャリア」について一人ひとりがしっかり考えるための
基盤整備の一つとして、セルフ・キャリアドックを活用！

キャリアコンサルティングを通じて、一人ひとりが主体的に未来を描く
チームワーク重視の自立型人材への成長を支援することで、会社の成長につなげる

インターンシップや就活開始前に、自分の強みや弱み、自分の適性を見つけることで自分の言葉で伝える力を身に付ける

若手社員のキャリア意識の醸成とモチベーションアップを目的に導入
キャリアコンサルティング導入後、若手社員が前向きになり、職場全体が活性化！

キャリアコンサルティングを通じて、成長と強みに気づくことで自信と意欲を高め、主体的な行動につなげる！