製造業の活用事例

より豊かに より知的に より成長を！それぞれの時代や社会が求める「豊かな暮らし」を実現するサービスを提供する為に、一人ひとりの成長を促したい

まずはトップ層から！セルフ・キャリアドックで、役員・部長をはじめ組織全体のキャリア自律の風土醸成を図る

シニア層がよりいきいきとモチベーション高く、自分らしく働いて頂くためには企業からの期待が重要！

セルフ・キャリアドックで成長意欲・貢献意欲を引き出す職場づくり

従業員にとって今まで以上に「女性が活躍できる企業」を目指す！

世界のアイウェア界をリードしていきたい！！
セルフ・キャリアドック導入で従業員が明るい未来を創造できるよう支援します

京食材の伝統を守り続けて335年。
未来に向けた人材育成に着手。目標管理制度とキャリアコンサルティング面談の導入により、一人ひとりの成長を促進したい！

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングで自己理解を深め、社内コミュニケーションの活性化から研究の生産性向上へ　

ジョブ・カードを活用することで従業員一人ひとりの可能性が広がり
人事ローテーション制度の再設計に繋がりました

将来どのようになっていたいか、自分の将来を考える機会を通じて組織中核人材の育成と組織の活性化に繋がる！

創立100年を見据え、セルフ・キャリアドック試行導入を実施
社員一人ひとりの仕事を通じた成長と能力開発を支援する！

自分の課題を把握することで、前向きに仕事に取り組む！
一人ひとりの「個」の力を引き出し、より力を発揮してもらいたい