活用事例
ジョブ・カード、セルフ・キャリアドック等を活用した企業、学校、個人の活用事例を紹介
ジョブ・カード、セルフ・キャリアドック等を活用した企業、学校、個人の活用事例を紹介
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個々の強みや価値観を探究し、地域に必要とされ続ける企業へ
部長を中心に各階層で「キャリア自律制度」を整備。個人の成長と組織活性化の両立を目指す
継続してきた人材育成の取り組みを、セルフ・キャリアドックで次の段階へ
キャリアの振り返りと見直しを通じて、世代ごとの人事課題に向き合う
ジョブ・カードの活用が、建設業で働く女性と若手社員のキャリア意識と働く意欲を高めるきっかけに
ジョブ・カードを活用してキャリア形成やリスキリングに取り組む企業・団体
キャリア形成・リスキリング支援センターをご利用する際は、ジョブ・カード普及サポーター企業への登録をオススメします!ジョブ・カード普及サポーター企業とは、「ジョブ・カードを活用して、求職者に対する採用面談、在職者へのキャリアコンサルティング、雇用型訓練の実施、および在職者への実務経験評価等を実施していただける企業・団体」のことをいいます。登録することで、求職者へ、社員の育成、働きがい醸成に熱心な企業としてアピールすることができます。