大企業の活用事例

会社上場と事業拡大とともに、社員数も増加
マネジメント層や中堅層のキャリア意識の醸成とキャリア支援の枠組みづくりへ

「キャリア」について一人ひとりがしっかり考えるための
基盤整備の一つとして、セルフ・キャリアドックを活用！

キャリアコンサルティングを通じて、一人ひとりが主体的に未来を描く
チームワーク重視の自立型人材への成長を支援することで、会社の成長につなげる

若手社員のキャリア意識の醸成とモチベーションアップを目的に導入
キャリアコンサルティング導入後、若手社員が前向きになり、職場全体が活性化！

キャリアコンサルティングを通じて、成長と強みに気づくことで自信と意欲を高め、主体的な行動につなげる！

ジョブ・カードを活用した責任者マネジメント強化研修を実施！
管理職自ら自己理解を深め、キャリアコンサルティングを通じ面談の在り方を考える！

セルフ・キャリアドック導入に向けてジョブ・カードを活用したキャリア研修を実施
社員の自己理解を深め、モチベーション向上と組織活性化へ！