企業の活用事例

若手のキャリアを後押しし会社の魅力を高める

キャリアの振り返りと見直しを通じて、世代ごとの人事課題に向き合う

社員一人ひとりの自律心を育み、組織風土の改革を目指して

自分の強みやなりたい姿を具体化し、女性の活躍推進への第一歩に

ジョブ・カードの活用が、建設業で働く女性と若手社員のキャリア意識と働く意欲を高めるきっかけに

キャリアコンサルティングで前向きな気持ちを加速させ、より多くの交流と挑戦が生まれる組織へ

仕事を通じて、私たちは成長する。チームプレーで活気あふれる職場に!

キャリア形成研修とキャリアコンサルティングを実施することで社員の主体性を促し、
働きやすさとやりがいの両立を支援

社員のキャリア支援と組織課題解決に向けたセルフ・キャリアドック導入の取り組み

社員同士のコミュニケーションの活性化と自立した行動ができる組織を目指す

「地域(ここ)で輝く あなたらしく わたしらしく」利用者様に寄り添い、人が輝く施設を創造する。人が育つ環境をつくる！

『和歌山で一番入りたい会社』を実現したい！