セルフ・キャリアドックの活用事例

会社上場と事業拡大とともに、社員数も増加
マネジメント層や中堅層のキャリア意識の醸成とキャリア支援の枠組みづくりへ

「キャリア」について一人ひとりがしっかり考えるための
基盤整備の一つとして、セルフ・キャリアドックを活用！

キャリアコンサルティングを通じて、一人ひとりが主体的に未来を描く
チームワーク重視の自立型人材への成長を支援することで、会社の成長につなげる

セルフ・キャリアドック導入により地域に貢献できる自律した人材の育成を目指す！

役割の変化や、入社などの転機に対する適応を支えるために、セルフ・キャリアドックを導入！

会社の持続的な成長のため、若手社員のモチベーションと定着率向上を目的とし、セルフ・キャリアドックを導入！

3名で立ち上げた会社が成長し、組織へ！
大きくなってもセルフ・キャリアドックで一人ひとりを大切にしたい

ジョブ・カードを活用した責任者マネジメント強化研修を実施！
管理職自ら自己理解を深め、キャリアコンサルティングを通じ面談の在り方を考える！

セルフ・キャリアドック導入に向けてジョブ・カードを活用したキャリア研修を実施
社員の自己理解を深め、モチベーション向上と組織活性化へ！

株式会社KMユナイテッドの導入事例
【業種】製造業【対象者】業務未経験者正社員

味の素株式会社の導入事例
【業種】製造業【対象者】入社3年目正社員、40代基幹職正社員、女性新任基幹職正社員

アズビル株式会社の導入事例
【業種】製造業【対象者】入社2年目正社員、異職種への異動者