活用事例

より豊かに より知的に より成長を！それぞれの時代や社会が求める「豊かな暮らし」を実現するサービスを提供する為に、一人ひとりの成長を促したい

ジョブ･カードを活用して社会との幅広いつながりを知る

まずはトップ層から！セルフ・キャリアドックで、役員・部長をはじめ組織全体のキャリア自律の風土醸成を図る

自己理解・仕事理解を深め、エンジニアとして自己実現ができる就職先を選択する！

「75歳まで安心して働ける会社」「自分で選べる未来」の実現に向け！

セルフ・キャリアドックの試行導入で、事業の将来を担う若手社員の成長と活躍を促進

キャリア支援を形成し、一人ひとりがいきいきと活躍できる職場を目指します。

ジョブ・カードセミナーとキャリアコンサルティングを通じデュアルキャリアから一歩先の未来について考える

シニア層がよりいきいきとモチベーション高く、自分らしく働いて頂くためには企業からの期待が重要！

ジョブ・カード作成で将来のイメージづけや自身を深掘りしていく道筋が明確に！

セルフ・キャリアドックで成長意欲・貢献意欲を引き出す職場づくり

社員が長く生き生きと勤められる環境作りとして、キャリアコンサルティングを実施。職場環境や人事制度等の改善点も明確に！