四国の活用事例

人材育成と組織づくりで、乗組員一人ひとりの人生を豊かにしたい

セルフ・キャリアドックを起点に、従業員が自分の将来像を描いて実現できるようキャリアパスの明確化を進める

階層別キャリアセミナーの実施で社員の成長意欲を促し、体系的な育成プランの策定へ

セルフ・キャリアドックの導入で、職員の意識改革と組織風土に改善を促し、より働きがいのある職場へ

継続してきた人材育成の取り組みを、セルフ・キャリアドックで次の段階へ

「地域(ここ)で輝く あなたらしく わたしらしく」利用者様に寄り添い、人が輝く施設を創造する。人が育つ環境をつくる！

「求めれば学びの機会は無限大」
セルフ・キャリアドックを通して「個の力」を最大限に

自己理解・仕事理解を深め、エンジニアとして自己実現ができる就職先を選択する！

児童発達支援の現場におけるキャリアマップと人事評価制度を効果的に運用し、キャリア形成支援の充実及び働きやすい職場づくりを目指す

ジョブ・カードを活用し自己理解を深め、医療を通じて社会の役に立ちたいとの志を持つ多様な人材を育成します！

能力開発制度や研修体系を整備し、社員のモチベーション向上と組織活性を目指す！

社員の成長なくして、我が社の成長なし
セルフ・キャリアドックの導入により、キャリア形成に対する社員の意識向上を図る！