中国の活用事例

創業７０年　抜本革新の好機！
社員一人ひとりの働く充実感のためにセルフ・キャリアドックを導入実施！

役割の変化や、入社などの転機に対する適応を支えるために、セルフ・キャリアドックを導入！

3名で立ち上げた会社が成長し、組織へ！
大きくなってもセルフ・キャリアドックで一人ひとりを大切にしたい

中長期的視点でキャリア・プランを考える機会として中堅職員30名を対象にキャリアコンサルティングを実施！

キャリアコンサルティングを通じた自己理解を契機に社内コミュニケーションの改善・活性化

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングで従業員のモチベーションアップと意欲向上に繋げる！