企業の活用事例

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを通じてキャリア形成を主体的に考える職員が増加
サービスの質の向上が図られ、チーム力向上にも良い影響を実感！

ジョブ･カードを活用した独自のキャリア・プラン制度を策定し、キャリア面談制度を確立
「従業員がやりがいをもって主体的に働く」企業風土の変革に成功！

ジョブ･カードを活用した従業員向けキャリアコンサルティングを導入
ジョブ・カードを使った事で働く事への意義を再認識！

徳島の働く&働きたい女性向けにジョブ･カードを活用
自分に自信が持てるようになり、次のキャリアへの後押しに！

株式会社KMユナイテッドの導入事例
【業種】製造業【対象者】業務未経験者正社員

味の素株式会社の導入事例
【業種】製造業【対象者】入社3年目正社員、40代基幹職正社員、女性新任基幹職正社員

アズビル株式会社の導入事例
【業種】製造業【対象者】入社2年目正社員、異職種への異動者

エーザイ株式会社の導入事例
【業種】製造業【対象者】50歳代の正社員

佐々木化学薬品株式会社の導入事例
【業種】製造業【対象者】女性研究職/営業職/育児・介護両立等、非正規含む社員

サントリーホールディングス株式会社の導入事例
【業種】製造業【対象者】40代後半ミドルマネージャー職正社員

クオリカ株式会社の導入事例
【業種】情報通信業【対象者】入社5年目の正社員

東京海上日動システムズ株式会社の導入事例
【業種】情報通信業【対象者】入社1年目正社員、入社4年目正社員