2019年度（平成31年度）の活用事例

幼稚園にお子様を通わせる保護者の方や職員が、自身のキャリアを考えるきっかけに！

ジョブ・カードの活用により、キャリアに対する動機付けを促し
将来のキャリア形成を熟慮！

『新たな就活』においてジョブ・カードを企業訪問カードとして活用！

新入社員研修にジョブ・カードを活用したセミナーを実施。
「仲間（同期）意識」「絆」「仕事への理解」を高める！

障害福祉の分野でキャリアコンサルティングと研修・教育を実施
サービス業として社員のトータルスキルの充実を図り、利用者の更なる満足度向上に繋ぐ！

応募書類・面接対策につながる自己理解セミナーを開催。
学生が楽しく取り組める工夫で高い満足度を達成！

ジョブ・カードを活用した雇用型訓練の導入により
従業員の活力を引き出し、組織の活性化に期待！

技能を受け継ぎ誇りとやりがいをもって
コンクリート業界に新風を巻き起こす次世代型中核人材の育成！

社会に出る前の学生たちの不安に対し、
ジョブ･カードを活用して自己理解を深め、自分の強みや価値観を把握！

一人ひとりのモチベーションアップがどのように会社の業務に活かしていけるのか、
互いに話し合うことによって一体感の醸成！

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを通じてキャリア形成を主体的に考える職員が増加
サービスの質の向上が図られ、チーム力向上にも良い影響を実感！

ジョブ･カードを活用した従業員向けキャリアコンサルティングを導入
ジョブ・カードを使った事で働く事への意義を再認識！