企業・団体の活用事例

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株式会社ユナイテッドアローズ
企業・団体
株式会社ユナイテッドアローズ

一人の社内キャリアコンサルタントがスタートしたキャリア相談 手応えからより良い効果を求めて企業も従業員も成長するセルフ・キャリアドック導入へ
セルフ・キャリアドック 2022年度（令和4年度）
2023年4月1日

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社会福祉法人二葉保育園
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社会福祉法人二葉保育園

児童福祉に貢献する創立123年の歴史、次の100年も続く保育園・福祉事業を目指し、役員自らセルフ・キャリアドックを体感！
セルフ・キャリアドック 2022年度（令和4年度）
2023年4月1日

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社会福祉法人花園福祉会
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社会福祉法人花園福祉会

子どもの「主体性」を育む大人として、自らの「主体性」を育む～主体的なキャリア形成の推進
セルフ・キャリアドック 2022年度（令和4年度）
2023年4月1日

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株式会社北日本銀行
企業・団体
株式会社北日本銀行

自分自身のキャリアを考えることが「自律型人材」へ向かう第一歩となる！ セルフ・キャリアドックでキャリア意識を醸成し、“わくわく”を生み出すユニークバンク…
セルフ・キャリアドック 2022年度（令和4年度）
2023年4月1日

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特定非営利活動法人ちとせの介護医療連携の会
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特定非営利活動法人ちとせの介護医療連携の会

一人一人異なる強みや専門性を共有化、少数精鋭チームが最大限に力を発揮できる環境を実現 毎朝15分のミーティングを導入し個々の課題を共有、主体的な解決へ!
セルフ・キャリアドック 2022年度（令和4年度）
2023年4月1日

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株式会社Mammy Pro
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株式会社Mammy Pro

人生100年時代を見据えたキャリアデザイン セルフ・キャリアドックを通じ、より強いインナーブランディング醸成と個々のキャリアアップを！
セルフ・キャリアドック 2022年度（令和4年度）
2023年4月1日

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株式会社文化財保存
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株式会社文化財保存

ジョブ・カードを用いて「技術と人格」の総合力を磨き日本文化を継承する！
ジョブ・カード活用 2022年度（令和4年度）
2023年4月1日

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株式会社朝日ラバー
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株式会社朝日ラバー

ジョブ・カードを活用することで従業員一人ひとりの可能性が広がり 人事ローテーション制度の再設計に繋がりました
ジョブ・カード活用 2022年度（令和4年度）
2023年4月1日

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有限会社 奥州秋保温泉 蘭亭
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有限会社 奥州秋保温泉 蘭亭

経験者の声がけが取組の効果を高めたセルフ・キャリアドック コロナ禍の影響を乗り越え「働きやすさ」と「働きがい」の両輪から意欲アップ、リテンション強化へ！
セルフ・キャリアドック 2022年度（令和4年度）
2023年4月1日

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