2020年度（令和2年度）の活用事例

中長期的視点でキャリア・プランを考える機会として
中堅職員30名を対象にキャリアコンサルティングを実施！

ジョブ・カードを活用した責任者マネジメント強化研修を実施！
管理職自ら自己理解を深め、キャリアコンサルティングを通じ面談の在り方を考える！

キャリアコンサルティングを通じた自己理解を契機に
社内コミュニケーションの改善・活性化

1年生に対する就職対策授業でジョブ・カードを活用！
学生指導の教職員にもキャリア研修＆キャリアコンサルティングを実施

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングで
従業員のモチベーションアップと意欲向上に繋げる！

キャリアコンサルティングを通じ、従業員一人ひとりの
自己理解の促進と「これからの自分」を自ら描くきっかけ作りに！

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを実施
一人ひとりの笑顔が輝く保育園に！

キャリアコンサルティング後、前向きな取り組みが増加
会社全体の空気感が変わり、組織の大きな変化へと繋ぐ

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングの実施により
職員の自己理解が深まり、仕事に対する意欲の増大へと繋がる可能性を実感

セルフ・キャリアドック導入に向けてジョブ・カードを活用したキャリア研修を実施。
社員の自己理解を深め、モチベーション向上と組織活性化へ！

大学構内立ち入り制限の中、初めてオンライン講座を開催し、ジョブ・カード作成支援を実施
「自己理解」を深めることでキャリアの意識付けに成功！

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングで
モチベーション向上と定着率の改善に貢献！