セルフ・キャリアドック導入事例、ジョブ・カード活用事例を12件掲載いたしました

セルフ・キャリアドック導入事例、ジョブ・カード活用事例を12件掲載いたしました。


セルフ・キャリアドック導入事例

有限会社 奥州秋保温泉 蘭亭
経験者の声がけが取組の効果を高めたセルフ・キャリアドック
コロナ禍の影響を乗り越え「働きやすさ」と「働きがい」の両輪から意欲アップ、リテンション強化へ!
→詳しくはこちら
株式会社Mammy Pro
人生100年時代を見据えたキャリアデザイン
セルフ・キャリアドックを通じ、より強いインナーブランディング醸成と個々のキャリアアップを!
→詳しくはこちら
特定非営利活動法人ちとせの介護医療連携の会
一人一人異なる強みや専門性を共有化、少数精鋭チームが最大限に力を発揮できる環境を実現
毎朝15分のミーティングを導入し個々の課題を共有、主体的な解決へ!
→詳しくはこちら
株式会社北日本銀行
自分自身のキャリアを考えることが「自律型人材」へ向かう第一歩となる!
セルフ・キャリアドックでキャリア意識を醸成し、“わくわく”を生み出すユニークバンクの実現へ!
→詳しくはこちら
社会福祉法人花園福祉会
子どもの「主体性」を育む大人として、自らの「主体性」を育む~主体的なキャリア形成の推進
→詳しくはこちら
社会福祉法人二葉保育園
児童福祉に貢献する創立123年の歴史、次の100年も続く保育園・福祉事業を目指し、役員自らセルフ・キャリアドックを体感!
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ジョブ・カード活用事例

学校法人 NIPPON ACADEMY
アジア圏留学生たちの就職活動にも役立つジョブ・カードを利用したキャリア研修
→詳しくはこちら
株式会社琉球新報印刷
幅広い年代が一緒にジョブ・カードを用いたワークに取り組むことで、
コロナ禍においても従業員同士の連帯感を醸成!
→詳しくはこちら
学校法人文理学園 日本文理大学医療専門学校
医療従事者としての明確なキャリア目標を定め、自分にあった就職先をみつける!
→詳しくはこちら
株式会社朝日ラバー
ジョブ・カードを活用することで従業員一人ひとりの可能性が広がり
人事ローテーション制度の再設計に繋がりました
→詳しくはこちら
株式会社文化財保存
ジョブ・カードを用いて「技術と人格」の総合力を磨き日本文化を継承する!
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西東京調理師専門学校(厚生労働大臣指定国家試験免除校)
学生と教職員双方にキャリア教育を実施し、ジョブ・カードの有効性を実感
「就職後もジョブ・カードの活用を」と指導
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2023年5月22日 企業 学校

セルフ・キャリアドック導入事例、ジョブ・カード活用事例を12件掲載いたしました


セルフ・キャリアドック導入事例、ジョブ・カード活用事例を12件掲載いたしました。


セルフ・キャリアドック導入事例

有限会社 奥州秋保温泉 蘭亭
経験者の声がけが取組の効果を高めたセルフ・キャリアドック
コロナ禍の影響を乗り越え「働きやすさ」と「働きがい」の両輪から意欲アップ、リテンション強化へ!
→詳しくはこちら
株式会社Mammy Pro
人生100年時代を見据えたキャリアデザイン
セルフ・キャリアドックを通じ、より強いインナーブランディング醸成と個々のキャリアアップを!
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特定非営利活動法人ちとせの介護医療連携の会
一人一人異なる強みや専門性を共有化、少数精鋭チームが最大限に力を発揮できる環境を実現
毎朝15分のミーティングを導入し個々の課題を共有、主体的な解決へ!
→詳しくはこちら
株式会社北日本銀行
自分自身のキャリアを考えることが「自律型人材」へ向かう第一歩となる!
セルフ・キャリアドックでキャリア意識を醸成し、“わくわく”を生み出すユニークバンクの実現へ!
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社会福祉法人花園福祉会
子どもの「主体性」を育む大人として、自らの「主体性」を育む~主体的なキャリア形成の推進
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社会福祉法人二葉保育園
児童福祉に貢献する創立123年の歴史、次の100年も続く保育園・福祉事業を目指し、役員自らセルフ・キャリアドックを体感!
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ジョブ・カード活用事例

学校法人 NIPPON ACADEMY
アジア圏留学生たちの就職活動にも役立つジョブ・カードを利用したキャリア研修
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株式会社琉球新報印刷
幅広い年代が一緒にジョブ・カードを用いたワークに取り組むことで、
コロナ禍においても従業員同士の連帯感を醸成!
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学校法人文理学園 日本文理大学医療専門学校
医療従事者としての明確なキャリア目標を定め、自分にあった就職先をみつける!
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株式会社朝日ラバー
ジョブ・カードを活用することで従業員一人ひとりの可能性が広がり
人事ローテーション制度の再設計に繋がりました
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株式会社文化財保存
ジョブ・カードを用いて「技術と人格」の総合力を磨き日本文化を継承する!
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西東京調理師専門学校(厚生労働大臣指定国家試験免除校)
学生と教職員双方にキャリア教育を実施し、ジョブ・カードの有効性を実感
「就職後もジョブ・カードの活用を」と指導
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