味の素株式会社の導入事例
【業種】製造業【対象者】入社3年目正社員、40代基幹職正社員、女性新任基幹職正社員

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学校法人中日学園 中日美容専門学校
学校法人中日学園 中日美容専門学校

「自分の強みを活かせるサロン」への就職を目指して、学生だけでなく教員もジョブ・カードで自己理解を深める

まるなか建設株式会社
まるなか建設株式会社

自分の強みやなりたい姿を具体化し、女性の活躍推進への第一歩に

株式会社加藤建設
株式会社加藤建設

ジョブ・カードの活用が、建設業で働く女性と若手社員のキャリア意識と働く意欲を高めるきっかけに

学校法人青葉学園 東京医療保健大学 医療保健学部看護学科
学校法人青葉学園 東京医療保健大学 医療保健学部看護学科

レディネスに応じた自己理解を可視化する:ジョブ・カード×グループワークによる看護学生キャリア形成セミナー

学校法人能達学園 専門学校・能達工料カレッジ
学校法人能達学園 専門学校・能達工料カレッジ

留学生が「自ら考え、行動する」就職活動へ

株式会社テクノサイト
株式会社テクノサイト

キャリアコンサルティングで前向きな気持ちを加速させ、より多くの交流と挑戦が生まれる組織へ

株式会社セレクション
株式会社セレクション

仕事を通じて、私たちは成長する。チームプレーで活気あふれる職場に!

株式会社プロゴワス
株式会社プロゴワス

キャリア形成研修とキャリアコンサルティングを実施することで社員の主体性を促し、
働きやすさとやりがいの両立を支援

四恩システム株式会社
四恩システム株式会社

社員のキャリア支援と組織課題解決に向けたセルフ・キャリアドック導入の取り組み

株式会社プロスパイン
株式会社プロスパイン

社員同士のコミュニケーションの活性化と自立した行動ができる組織を目指す

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