2016年度/2017年度(平成28年度/29年度)の活用事例
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株式会社KMユナイテッド
株式会社KMユナイテッドの導入事例
【業種】製造業【対象者】業務未経験者正社員
味の素株式会社
味の素株式会社の導入事例
【業種】製造業【対象者】入社3年目正社員、40代基幹職正社員、女性新任基幹職正社員
アズビル株式会社
アズビル株式会社の導入事例
【業種】製造業【対象者】入社2年目正社員、異職種への異動者
エーザイ株式会社
エーザイ株式会社の導入事例
【業種】製造業【対象者】50歳代の正社員
佐々木化学薬品株式会社
佐々木化学薬品株式会社の導入事例
【業種】製造業【対象者】女性研究職/営業職/育児・介護両立等、非正規含む社員
サントリーホールディングス株式会社
サントリーホールディングス株式会社の導入事例
【業種】製造業【対象者】40代後半ミドルマネージャー職正社員
クオリカ株式会社
クオリカ株式会社の導入事例
【業種】情報通信業【対象者】入社5年目の正社員
東京海上日動システムズ株式会社
東京海上日動システムズ株式会社の導入事例
【業種】情報通信業【対象者】入社1年目正社員、入社4年目正社員
伊藤忠商事株式会社
伊藤忠商事株式会社の導入事例
【業種】卸売業、小売業【対象者】総合職入社4年目正社員、総合職入社8年目正社員
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※「令和6年度キャリア形成・リスキリング推進事業」は、株式会社パソナが厚生労働省より受託し運営しています。
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