2021年度（令和3年度）の活用事例

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企業・団体

八幡物産株式会社

自己理解、役割期待の理解を深め、職業人生を前向きに歩む 社員が心身ともに元気に、仕事に取り組める環境づくり

ジョブ・カード活用 2021年度（令和3年度）

2021年9月27日

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企業・団体

喜多機械産業株式会社

能力開発制度や研修体系を整備し、社員のモチベーション向上と組織活性を目指す！

セルフ・キャリアドック 2021年度（令和3年度）

2021年9月27日

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学校

公立大学法人広島市立大学

将来を見据えたキャリアデザイン 自己理解とこれから取り組むことを自分で見つけることで、行動変容に繋げる

ジョブ・カード活用 2021年度（令和3年度）

2021年9月27日

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企業・団体

三粧化研株式会社

自分の課題を把握することで、前向きに仕事に取り組む！ 一人ひとりの「個」の力を引き出し、より力を発揮してもらいたい

ジョブ・カード活用 2021年度（令和3年度）

2021年9月27日

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企業・団体

株式会社木の里工房 木薫

「森から子どもの笑顔まで」というビジョンに共感し集まった 多様な社員の想いを活かし、組織力を高める

セルフ・キャリアドック 2021年度（令和3年度）

2021年8月25日

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企業・団体

株式会社文祥堂オフィスファシリティーズ

キャリア研修とキャリアコンサルティングにより モチベーションの向上と会社の成長につなげる！

ジョブ・カード活用 2021年度（令和3年度）

2021年8月11日

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企業・団体

呉金属熱錬工業株式会社

創業７０年　抜本革新の好機！ 社員一人ひとりの働く充実感のためにセルフ・キャリアドックを導入実施！

セルフ・キャリアドック 2021年度（令和3年度）

2021年8月11日

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企業・団体

ダイトー工業株式会社

社員の成長なくして、我が社の成長なし セルフ・キャリアドックの導入により、キャリア形成に対する社員の意識向上を図る！

セルフ・キャリアドック 2021年度（令和3年度）

2021年7月9日

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企業・団体

株式会社吉田SKT

セルフ・キャリアドックを導入し、自己目標設定の機会づくりと フィードバック体制の構築で、従業員のエンゲージメント向上に繋げる

セルフ・キャリアドック 2021年度（令和3年度）

2021年6月28日

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