2019年度（平成31年度）の活用事例

小さな舗装会社の「ジョブ・カード」活用術。
新入社員を採用後、「戦力」となる人材育成の流れを構築

Microsoft Teamsを用いて全国の拠点に配置している社内キャリアコンサルタントに
ジョブ・カードの教育を行い、在職者のキャリアコンサルティング、キャリア・プラン支援に活用！

有期実習型訓練をきっかけにジョブ･カードを活用し、
人材育成・新人教育体制の確立！

新規学卒者の溶接技能工の採用と育成（実践型人材養成システム）！

ジョブ･カードを活用したキャリコンサルティングを実施したことにより
「従業員のモチベーションアップ」に貢献！

ジョブ・カードを活用した研修の実施で社内へ浸透
社員の自己理解を深めモチベーションアップ！

大学生のインターンシップ体験後の振り返りに
ジョブ・カード作成講座を活用し自己理解を促す！

全社員を対象にジョブ・カードを活用した自己理解セミナーとセルフ・キャリアドック制度を導入。
組み合わせて導入することで、組織全体の活性化を図る！

ジョブ･カードを活用したキャリア研修とキャリアコンサルティングの実施
新しい取り組みから、社員・組織活性化のきっかけづくりに！

勤続3年以内の介護職員の定着促進にジョブ・カード活用講座を実施
これまでの職場体験を振り返り、介護職員としてありたい姿を再確認!

日々変わりゆく業界の流れに「個」「組織」活性化のため、ジョブ・カードを活用！

ジョブ・カード作成で自己理解を深め、モチベーションアップへ繋げる！