企業・団体の活用事例

全社員参加！社員一人ひとりが、自分について向き合う機会を設け、より主体性のあるキャリアを計画できるようになることを目指す

ジョブ・カードを活用し自己理解を深め、社員のモチベーション向上と組織活性化を目指します！

セルフ・キャリアドックで社員の役割認識を深め、モチベーション向上

「求めれば学びの機会は無限大」
セルフ・キャリアドックを通して「個の力」を最大限に

より豊かに より知的に より成長を！それぞれの時代や社会が求める「豊かな暮らし」を実現するサービスを提供する為に、一人ひとりの成長を促したい

まずはトップ層から！セルフ・キャリアドックで、役員・部長をはじめ組織全体のキャリア自律の風土醸成を図る

「75歳まで安心して働ける会社」「自分で選べる未来」の実現に向け！

セルフ・キャリアドックの試行導入で、事業の将来を担う若手社員の成長と活躍を促進

キャリア支援を形成し、一人ひとりがいきいきと活躍できる職場を目指します。

ジョブ・カードセミナーとキャリアコンサルティングを通じデュアルキャリアから一歩先の未来について考える

シニア層がよりいきいきとモチベーション高く、自分らしく働いて頂くためには企業からの期待が重要！

セルフ・キャリアドックで成長意欲・貢献意欲を引き出す職場づくり