企業・団体の活用事例

従業員一人ひとりが将来なりたい姿をイメージし、従業員も会社も成長し続ける仕組みを作る

全職員が自分らしさを発揮し、能力を磨きながら、やりがいのある福祉の仕事に長く従事できるよう一人ひとりが輝きながら働ける環境の実現へ！！

ジョブ・カード作成とキャリアコンサルティングを通し、自分の強みを認識することでモチベーションを高め、主体的な行動につなげる

中堅社員へのリーダーシップスキル向上に一役！

就職活動がスムーズにスタート！自己理解で主体的に将来の目標設定ができるようになった

中堅層のマネジメントスキル向上による若手職員の職場定着
主体的なキャリアプランの作成により働きがいをもって仕事に取り組む

歴史ある幼稚園から認定こども園への移行に伴う課題の解決に向け、キャリア支援により意識改革
子どもも保育者も主体的に楽しみ、心優しい豊かな人間形成を目指す幼児施設を目指す

まずは管理職層を対象に課題の整理やキャリアを自律的に考えることを支援、職員全体のキャリア支援の充実へ

1年生でジョブ・カードを作成！
Job tagも活用してキャリアの構築をスタート！

ワークライフバランスの充実とキャリア充実を同時に支援！
チャレンジを後押しし、誰もが長く活躍できる組織を目指す！

自己理解を深め、学生一人一人が自信を持って就職活動に向かうための「きっかけ」づくり

児童発達支援の現場におけるキャリアマップと人事評価制度を効果的に運用し、キャリア形成支援の充実及び働きやすい職場づくりを目指す