セルフ・キャリアドックの活用事例

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社会福祉法人恭和会
社会福祉法人恭和会

全職員が自分らしさを発揮し、能力を磨きながら、やりがいのある福祉の仕事に長く従事できるよう一人ひとりが輝きながら働ける環境の実現へ!!

烏山信用金庫
烏山信用金庫

中堅層のマネジメントスキル向上による若手職員の職場定着
主体的なキャリアプランの作成により働きがいをもって仕事に取り組む

学校法人聖公会北海道学園苫小牧聖ルカ幼稚園
学校法人聖公会北海道学園苫小牧聖ルカ幼稚園

歴史ある幼稚園から認定こども園への移行に伴う課題の解決に向け、キャリア支援により意識改革
子どもも保育者も主体的に楽しみ、心優しい豊かな人間形成を目指す幼児施設を目指す

社会福祉法人横浜YMCA福祉会
社会福祉法人横浜YMCA福祉会

まずは管理職層を対象に課題の整理やキャリアを自律的に考えることを支援、職員全体のキャリア支援の充実へ

イオン東北株式会社
イオン東北株式会社

ワークライフバランスの充実とキャリア充実を同時に支援!
チャレンジを後押しし、誰もが長く活躍できる組織を目指す!

ワンハート合同会社
ワンハート合同会社

児童発達支援の現場におけるキャリアマップと人事評価制度を効果的に運用し、キャリア形成支援の充実及び働きやすい職場づくりを目指す

株式会社TOKAIホールディングス
株式会社TOKAIホールディングス

キャリア相談窓口「ライフキャリア相談の部屋」を開設
グループ社員一人ひとりのキャリア形成支援を通して「自律型人財」を育成したい!

株式会社ユナイテッドアローズ
株式会社ユナイテッドアローズ

一人の社内キャリアコンサルタントがスタートしたキャリア相談
手応えからより良い効果を求めて企業も従業員も成長するセルフ・キャリアドック導入へ

社会福祉法人二葉保育園
社会福祉法人二葉保育園

児童福祉に貢献する創立123年の歴史、次の100年も続く保育園・福祉事業を目指し、役員自らセルフ・キャリアドックを体感!

社会福祉法人花園福祉会
社会福祉法人花園福祉会

子どもの「主体性」を育む大人として、自らの「主体性」を育む~主体的なキャリア形成の推進

株式会社北日本銀行
株式会社北日本銀行

自分自身のキャリアを考えることが「自律型人材」へ向かう第一歩となる!
セルフ・キャリアドックでキャリア意識を醸成し、“わくわく”を生み出すユニークバンクの実現へ!

特定非営利活動法人ちとせの介護医療連携の会
特定非営利活動法人ちとせの介護医療連携の会

一人一人異なる強みや専門性を共有化、少数精鋭チームが最大限に力を発揮できる環境を実現
毎朝15分のミーティングを導入し個々の課題を共有、主体的な解決へ!