2022年度（令和4年度）の活用事例

18件見つかりました。表示中のページ：1ページ（合計 2ページ）

企業・団体

社会福祉法人二葉保育園

児童福祉に貢献する創立123年の歴史、次の100年も続く保育園・福祉事業を目指し、役員自らセルフ・キャリアドックを体感！

セルフ・キャリアドック 2022年度（令和4年度）

2023年4月1日

活用事例をもっとみる

企業・団体

社会福祉法人花園福祉会

子どもの「主体性」を育む大人として、自らの「主体性」を育む～主体的なキャリア形成の推進

セルフ・キャリアドック 2022年度（令和4年度）

2023年4月1日

活用事例をもっとみる

学校

西東京調理師専門学校（厚生労働大臣指定国家試験免除校）

学生と教職員双方にキャリア教育を実施し、ジョブ・カードの有効性を実感 「就職後もジョブ・カードの活用を」と指導

ジョブ・カード活用 2022年度（令和4年度）

2023年4月1日

活用事例をもっとみる

企業・団体

株式会社北日本銀行

自分自身のキャリアを考えることが「自律型人材」へ向かう第一歩となる！ セルフ・キャリアドックでキャリア意識を醸成し、“わくわく”を生み出すユニークバンク…

セルフ・キャリアドック 2022年度（令和4年度）

2023年4月1日

活用事例をもっとみる

企業・団体

特定非営利活動法人ちとせの介護医療連携の会

一人一人異なる強みや専門性を共有化、少数精鋭チームが最大限に力を発揮できる環境を実現 毎朝15分のミーティングを導入し個々の課題を共有、主体的な解決へ!

セルフ・キャリアドック 2022年度（令和4年度）

2023年4月1日

活用事例をもっとみる

企業・団体

株式会社Mammy Pro

人生100年時代を見据えたキャリアデザイン セルフ・キャリアドックを通じ、より強いインナーブランディング醸成と個々のキャリアアップを！

セルフ・キャリアドック 2022年度（令和4年度）

2023年4月1日

活用事例をもっとみる

企業・団体

株式会社文化財保存

ジョブ・カードを用いて「技術と人格」の総合力を磨き日本文化を継承する！

ジョブ・カード活用 2022年度（令和4年度）

2023年4月1日

活用事例をもっとみる

企業・団体

株式会社朝日ラバー

ジョブ・カードを活用することで従業員一人ひとりの可能性が広がり 人事ローテーション制度の再設計に繋がりました

ジョブ・カード活用 2022年度（令和4年度）

2023年4月1日

活用事例をもっとみる

学校

学校法人文理学園 日本文理大学医療専門学校

医療従事者としての明確なキャリア目標を定め、自分にあった就職先をみつける！

ジョブ・カード活用 2022年度（令和4年度）

2023年4月1日

活用事例をもっとみる

18件見つかりました。表示中のページ：1ページ（合計 2ページ）

• 1
• 2