企業・団体の活用事例

ジョブ・カードを活用し自己理解を深め、医療を通じて社会の役に立ちたいとの志を持つ多様な人材を育成します！

キャリア相談窓口「ライフキャリア相談の部屋」を開設
グループ社員一人ひとりのキャリア形成支援を通して「自律型人財」を育成したい！

ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングで自己理解を深め、社内コミュニケーションの活性化から研究の生産性向上へ　

ジョブ・カード作成ワークを含む研修やキャリアコンサルティングを実施し、法人独自の人材育成制度構築の足掛かりに！

児童発達支援の福祉現場で、職員のキャリア支援に取り組むことで、地域の子供たちの居場所と笑顔をつくる

ジョブ・カードを活用し、キャリア支援の体制づくりへ一歩、前進

ジョブ・カードを活用した有期実習型訓練で、研修を充実させ正社員化へ！

一人の社内キャリアコンサルタントがスタートしたキャリア相談
手応えからより良い効果を求めて企業も従業員も成長するセルフ・キャリアドック導入へ

児童福祉に貢献する創立123年の歴史、次の100年も続く保育園・福祉事業を目指し、役員自らセルフ・キャリアドックを体感！

子どもの「主体性」を育む大人として、自らの「主体性」を育む～主体的なキャリア形成の推進

自分自身のキャリアを考えることが「自律型人材」へ向かう第一歩となる！
セルフ・キャリアドックでキャリア意識を醸成し、“わくわく”を生み出すユニークバンクの実現へ！

一人一人異なる強みや専門性を共有化、少数精鋭チームが最大限に力を発揮できる環境を実現
毎朝15分のミーティングを導入し個々の課題を共有、主体的な解決へ!