応募書類を作るのが大変と思っている方はいませんか？
応募書類はあなたに代わって応募先企業を訪ねる“あなた自身”です。
ジョブ・カードを活用してこれまでの経験や自分の強みを検証し、“きらりと光る”応募書類を一緒に作りましょう！

font-weightbold※雇用保険受給中の方は、求職活動実績になります。
font-weightbold（千葉県のハローワークをご利用の方が対象です。）
受講後、受講証明としてメールをお送りいたしますので、印刷もしくは携帯画面をハローワークへ提示してください。
font-weightbold● ジョブ・カードを活用して自分を知ろう 　　　
font-weightbold● 履歴書・職務経歴書を書く上の基本ルール
font-weightbold● キラリと光る応募書類の書き方　など

山塚 美和（やまつか みわ）氏
国家資格キャリアコンサルタント

オンライン開催（Zoomシステム使用）

オンライン, 千葉県, 関東

個人

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山塚 美和（やまつか みわ）氏
国家資格キャリアコンサルタント

オンライン開催（Zoomシステム使用）

オンライン, 千葉県, 関東

個人

<b 1.3emline-height1.5em従業員の主体的キャリアの支援に向けて
～働きがいのある職場づくり～

令和時代における人材育成の課題は、労働環境の変化と多様化する価値観の違いに大きく関係しており、従来の育成方法では対応が難しくなってきています。
本セミナーは、当事業のセルフ・キャリアドック導入支援アドバイザーである増井氏より、育成力を強化するポイントをお伝えします！
font-weightbold1500～1600　オンライン講演「従業員の主体的キャリア支援に向けて」
1600～1630　座談会（参加自由）
※座談会：セミナー終了後にその場で増井一氏による座談会相談が受けられます
【オンライン講演内容】「従業員の主体的キャリア支援に向けて」
1. 働きやすく、働きがいのある会社・職場とは
2. 人材育成にキャリアコンサルティングを活用するには
3. キャリア形成の支援状況（能力開発基本調査）
4. 取り組み企業の事例紹介
＜こんなお悩みを抱えた事業者におすすめです＞
■ 忙しくて育成に充てる時間を確保できない
■ 現場での育成がうまくいっていない
■ 受け身ではなく自発的・意欲的に学びに取り組んで欲しい
■ 社内全体で人材育成に取り組む意識を向上させたい

増井 一（ますい はじめ）氏
font-weightboldキャリア形成・リスキリング推進事業　セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザー</span
1979年に製薬会社に入社。MR、労組中央書記長(専従)､総務､人事で勤務。キャリア形成支援体制を構築する。2013年GCDFを取得､2016年に定年､厚労省委託セルフ・キャリアドック導入支援事業に継続して従事。2級キャリア・コンサルティング技能士､1級ファイナンシャル・プランニング技能士､e-MCメンタルヘルスカウンセラー。

企業・団体等の事業主・人事担当者の方
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