【11月15日(水)オンライン開催】『北海道働き方改革推進支援センター共催』中小企業の事業主・人事担当者向けセミナー「従業員の定着率向上のためにできること」
従業員の定着率向上のためにできること
~ミドル人材が元気で活躍する組織づくり~
従業員の離職を防ぐために企業ができることは何でしょうか。
明るく生き生きと活躍する先輩社員や中間管理職層が、若手社員の目標になります。
Z世代に寄り添う面談スキルやコミュニケーションについて考えます。
開催日 2023年11月15日(水) 14:00~16:00(受付開始13:50~)
定員 20名
対象者 中小企業の事業主・人事担当者の方
参加費 無料 ※通信費は受講者さまの自己負担となります
会場 オンライン(Zoomシステム使用)
※セミナー開始5分前までにご入室をお願いいたしますイベント概要
<こんなお悩みを抱えた事業者におすすめです>
■ 新人がなかなか成長せず、今ひとつ元気がない
■ 従来の研修だけでは効果が薄れてきている
■ 受け身・指示待ちの若手社員が多い
■ 管理職が新人の育成に積極的に関われていない
14:00~14:50【第1部】
「職場のハラスメントを正しく理解しよう」
「パワハラ」ではと、部下育成に消極的になってしまう…。
ハラスメントを正しく理解することが、部下との適切な関わり方や、自分を守ることにもつながります。
法律の概要や事業者に求められる取り組みなどについて解説します。
講師:本間 創 氏
北海道働き方改革推進支援センター センター長
15:00~15:40【第2部】
「管理職のモチベーションと面談力向上のために」
マネジメント強化の一環で1on1ミーティングを行う企業が増えています。
まずは管理職がキャリアコンサルティングを体験することで自律的な“キャリア意識”をもった魅力的な上司を目指しませんか?
部下の才能や意欲を引き出す傾聴力や面談力向上にも効果的です。
講師:国家資格キャリアコンサルタント/北海道キャリア形成・リスキリング支援センター
15:40~16:00【質疑応答】
【お問合せ先】
北海道キャリア形成・リスキリング支援センター
〒060-0005 札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F(株式会社パソナ内)
☎ 011-222-9618
✉ carigaku_hokkai@pasona.co.jp
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