14:00～14:50【第1部】
「職場のハラスメントを正しく理解しよう」
「パワハラ」ではと、部下育成に消極的になってしまう…。
ハラスメントを正しく理解することが、部下との適切な関わり方や、自分を守ることにもつながります。
法律の概要や事業者に求められる取り組みなどについて解説します。

15:00～15:40【第2部】
「管理職のモチベーションと面談力向上のために」
マネジメント強化の一環で1on1ミーティングを行う企業が増えています。
まずは管理職がキャリアコンサルティングを体験することで自律的な“キャリア意識”をもった魅力的な上司を目指しませんか？
部下の才能や意欲を引き出す傾聴力や面談力向上にも効果的です。

15:40～16:00【質疑応答】

＜こんなお悩みを抱えた事業者におすすめです＞
■ 新人がなかなか成長せず、今ひとつ元気がない
■ 従来の研修だけでは効果が薄れてきている
■ 受け身・指示待ちの若手社員が多い
■ 管理職が新人の育成に積極的に関われていない

【お問合せ先】
北海道キャリア形成・リスキリング支援センター
〒060-0005　札幌市中央区北5条西2-5　JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F（株式会社パソナ内）

☎ 011-222-9618
✉ carigaku_hokkai＠pasona.co.jp