<b 1.3em～未来の働き方を自分らしくデザインする～

急速に変化する社会の中で、私たち一人ひとりが自分らしいキャリアを築くことが求められています。
このシンポジウムでは、未来の働き方に関心を持つ全ての若者に向けて、多様なキャリアを歩んできた登壇者が、実践的なスキルや体験を通じて、新たなキャリアの可能性を提案します。
自分をアップデートし、未来に向けて一歩踏み出すためのヒントを一緒に探求しましょう！
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【第１部】トークセッション 13：30～15：20
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1.1em font-weightboldセッション1（13：30～14：10）
1.3em font-weightbold～学びの足し算で未来を拓く～
【スピーカー】小田島 春樹　氏
有限会社ゑびや代表取締役社長
株式会社EBILAB代表取締役
学び足しをきっかけに新しい挑戦をした小田島春樹氏をお招きし、どのようにして自分のキャリアを豊かにしているのか、その経験を交えながら、トークセッションを通じてお伝えします。
学びの重要性と自分のキャリアの広がり方についてご紹介し、未来のキャリアを拓くヒントをお伝えします。
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1.1em font-weightboldセッション2（14：10～14：45）
1.3em font-weightbold～無限の可能性を描く～

【スピーカー】今瀧 健登 氏
僕と私と株式会社代表取締役社長兼CEO
Z世代の企画屋と呼ばれる今瀧健登氏をお招きし、自身の可能性を無限に広げると思ったきっかけや取り組み、そしてその経験で直面した困難や、困難を乗り越えるための方法等をセッションを通じてお届けします。
新しいことに絶えずチャレンジすることで、自分の可能性が無限に広がることを知り、未来の自分のキャリアを自由に描く方法を学びます。
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1.3em font-weightbold登壇者に聴こう！お悩み解決セッション（14：45～15：20）
小田島春樹氏及び今瀧健登氏が視聴者からの質疑に応答するセッションとなります。事前にご質問を受け付けておりますので、詳細は申込フォームよりご記入ください。
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【第２部】キャリア相談会 15：30～17：15
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1.3em font-weightbold相談会スケジュール
（１）15：30～16：15／（２）16：30～17：15
キャリアの専門家であるキャリアコンサルタントに、１対１でご相談いただけます。
<p 申込締切：11月14日（木）1300まで</p
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全体進行：福田 典子氏（株式会社SCOグループ広報・COC兼アナウンサー）
1991年生まれ。2013年立教大学経営学部を卒業後、RKB毎日放送入社。2016年テレビ東京に中途入社。「モヤモヤさまぁ〜ず2」の3代目アシスタントに抜擢。2024年3月末日にテレビ東京を退職し、4月からは株式会社SCOグループの広報職に正社員として就きつつ、フリーアナウンサーとしても活動する。一児の母。
スピーカー：小田島 春樹氏（有限会社ゑびや代表取締役社長、株式会社EBILAB代表取締役）
1985年、北海道生まれ。大学ではマーケティングと会計を専攻。卒業後、大手通信企業に入社し組織人事や営業企画を担当。2012年、妻の実家が営む「ゑびや」に入社し、店長、専務を経て、有限会社ゑびやとMicrosoft認定ゴールドパートナー企業である株式会社EBILABの代表取締役を務める。
スピーカー：今瀧 健登氏（僕と私と株式会社代表取締役社長兼CEO）
1997年生まれ。Z世代への企画・デジタルマーケティングを専門とするZ世代の企画屋。ハッピーな共感をフックに購買行動に繋げる「エモマーケティング」を提唱し、さまざまな企業のマーケティングや顧問も務める。著書に『エモ消費』『Z世代マーケティング見るだけノート』など。

オンライン（Zoom）

オンライン, 東京都, 関東

個人

貴重な人材が、安心して長く働き続けるために、仕事と育児の両立を支援することが求められています。
本セミナーでは法改正のポイントはもちろん、仕事と育児の両立事例を交えた育休復帰プランの活用方法のご紹介。
また、育休中や復職後の将来のキャリアについての相談対応、従業員の主体的なキャリア支援などについて解説いたします。
1300～　受付開始
1330～1340　開催あいさつ
1340～1510　第1部：共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応
1520～1610　第2部：従業員の主体的キャリア支援に向けて
第1部：共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応＜伴走型セミナー＞
font-weightbold【講演内容】
1. 従業員の両立支援における現状と課題
2. 令和３年、令和6年育児・介護休業法の改正
3. 育休復帰支援の3ステップ
4. 両立支援等助成金の紹介
第2部：従業員の主体的キャリア支援に向けて～定着率向上・人が集まる組織づくり～
font-weightbold【講演内容】
1. 採用・定着・育成につながる「はたらく人の幸せ」
2. 時短勤務中の従業員への配慮について
3.「育児中でも活躍できる」組織づくり
4. キャリア形成・リスキリング推進事業のご案内
＜こんなお悩みを抱えた事業者におすすめです＞
■ 育児・介護休業法改正への対応に不安がある
■ 男性育休を推進したいが、なかなか浸透しない
■ 仕事との両立支援における導入事例を知りたい
■ 復職後の将来のキャリアについて、どう対応したらよいかわからない
山内 里佳（やまうち りか）氏
特定社会保険労務士
中央仕事と家庭の両立支援プランナー
筒井 祐佳里（つつい ゆかり）氏
NPO法人　a trio
国家資格キャリアコンサルタント

企業・団体等の事業主・人事担当者の方
四日市商工会議所 3F 中会議室
〒510-8501　三重県四日市市諏訪町2-5　<a href=https//www.yokkaichi-cci.or.jp/access/ target=_blank四日市商工会議所</a

三重県, 中部

企業

<b 1.3emline-height1.7em中高年のためのキャリアプラン＆マネープラン

中高年の方々を取り巻く環境が今、大きく変化してきています。
そんな中、これからのキャリアプラン、リタイアにむけてマネープランを考えたい、年金はいくらもらえるの？
新NISAとは？など、あなたの疑問に分かりやすくお答えします。
一緒にネクスト・キャリアについて考えてみましょう。
● 中高年の方々を取り巻く環境の変化について
● これからのキャリアプランを考えてみましょう（ジョブ・カードを活用して）
● リタイアにむけてのマネープランを立ててみましょう
● 最近よく聞く リスキリング、新NISA、iDeCoについても解説します

愛知キャリア形成・リスキリング支援センター所属
国家資格キャリアコンサルタント
2級ファイナンシャル・プランニング技能士 (AFP認定者)

中高年（40代後半以降）の社会人の方
オンライン開催（Zoomシステム使用）

オンライン, 中部, 愛知県

個人

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中高年の方々を取り巻く環境が今、大きく変化してきています。
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一緒にネクスト・キャリアについて考えてみましょう。
● 中高年の方々を取り巻く環境の変化について
● これからのキャリアプランを考えてみましょう（ジョブ・カードを活用して）
● リタイアにむけてのマネープランを立ててみましょう
● 最近よく聞く リスキリング、新NISA、iDeCoについても解説します

愛知キャリア形成・リスキリング支援センター所属
国家資格キャリアコンサルタント
2級ファイナンシャル・プランニング技能士 (AFP認定者)

中高年（40代後半以降）の社会人の方
オンライン開催（Zoomシステム使用）

オンライン, 中部, 愛知県

個人

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中高年の方々を取り巻く環境が今、大きく変化してきています。
そんな中、これからのキャリアプラン、リタイアにむけてマネープランを考えたい、年金はいくらもらえるの？
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一緒にネクスト・キャリアについて考えてみましょう。
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● これからのキャリアプランを考えてみましょう（ジョブ・カードを活用して）
● リタイアにむけてのマネープランを立ててみましょう
● 最近よく聞く リスキリング、新NISA、iDeCoについても解説します

愛知キャリア形成・リスキリング支援センター所属
国家資格キャリアコンサルタント
2級ファイナンシャル・プランニング技能士 (AFP認定者)

中高年（40代後半以降）の社会人の方
オンライン開催（Zoomシステム使用）

オンライン, 中部, 愛知県

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