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特定支出控除制度 証明書発行

証明発行申込フォーム

※こちらのページは訓練前キャリアコンサルティングに係る申込フォームではございません。
訓練前キャリアコンサルティングに係るお申込みはこちらになります。
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必須証明の要件の確認
教育訓練給付指定講座を受講し、「研修費」または「資格取得費」に該当するものですか?


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必須確認事項①
対象講座受講前に訓練前キャリアコンサルティングを実施しましたか?

必須確認事項②
①でキャリアコンサルティングを実施した際のジョブ・カード(様式1-1の2面にキャリアコンサルタントの実施後コメントが記載されたもの)はお持ちですか?

必須確認事項③
受講された講座の正式名称を記載してください。


確認事項①で「実施済」とお答えいただき、確認事項②で「持っている」とお答えいただいた方は、証明書の発行のみの手続きとなります。上記以外の方は、キャリアコンサルティングを実施したうえでの証明書発行となります。
希望予定①(所要時間:証明のみの場合は約30分、キャリアコンサルティングも実施の場合は約60分)
必須希望日①
必須希望時間帯①

希望予定②(所要時間:証明のみの場合は約30分、キャリアコンサルティングも実施の場合は約60分)
必須希望日②
必須希望時間帯②

希望予定③(所要時間:証明のみの場合は約30分、キャリアコンサルティングも実施の場合は約60分)
必須希望日③
必須希望時間帯③


必須キャリアコンサルティングについての確認

キャリアコンサルティングについての確認事項

キャリア形成・リスキリング推進事業
(受託事業者:株式会社パソナ)


厚生労働省(以下「当省」といいます)による「令和8年度キャリア形成・リスキリング推進事業」(以下「本事業」といいます)において実施するキャリアコンサルティングが効果的に行われるために、以下の内容をご理解頂きますようお願いいたします。

【キャリアコンサルティングについて】

  1. キャリアコンサルティングを担当するキャリアコンサルタントは、全て職業能力開発促進法第30条の19の登録を受けたキャリアコンサルタントであり、キャリアコンサルタントは、その業務上知り得た秘密に対して守秘義務を負います。
  2. 面談内容は、前記1の守秘義務に基づき、利用者様の同意がない限り、第三者に提供されることはありません。但し、個人が特定できない形で面談内容は記録され、当省及び当省の関連機関において本事業の実施状況の確認、及びキャリアコンサルタントの資質の向上の目的において使用する場合があります。
  3. キャリアコンサルティングにおいて、重要な選択や決断は、利用者様本人が主体的に行っていただくものです。ご自身の決断に基づく行動の結果は、利用者様本人の責任となることをご理解ください。また、1回の面談ですべての課題が解決するとは限らない点についても、ご了承ください。
  4. 本事業におけるキャリアコンサルティングでは、職業紹介は行いません。
  5. 利用者様において暴力行為、暴言、その他本事業の運営に支障を生じさせる行為があり、キャリアコンサルティングの継続が困難とキャリアコンサルタントにおいて判断した場合、キャリアコンサルティングを中止し、必要に応じて警察に連絡する場合があります。
  6. 面談開始時間に遅れてご参加された場合でも、終了時間の延長はできませんのでご了承ください。

【オンラインでのキャリアコンサルティングについての特記事項】

  1. オンラインでのキャリアコンサルティングは、「キャリア形成・リスキリング推進事業」運営事務局(以下「事務局」といいます)が指定するWeb会議システム「Zoom」または「Microsoft Teams」(以下、総称して「指定サービス」といいます)を使用して実施いたします。事前に指定サービスの利用規約およびガイドラインを確認いただくこと、および必要なアプリケーションのダウンロード、インストール、設定、使用等につき、すべて利用者様(本人または申込企業様)の責任と負担で行っていただき、指定サービスを使用可能な状態にしていただきますようお願いいたします。なお、申込企業様からやむを得ない事由により指定サービス以外のWeb会議システム(以下「指定外サービス」といいます)の使用を希望され、事務局においてこれを承諾した場合には、指定外サービスの導入・利用(本事業のキャリアコンサルタントによる利用も含みます)、管理、不具合への対応等の一切に関し、申込企業様の費用と責任で対応いただいた上で実施することがあります。
  2. 通信環境が指定サービスの利用に支障がないことを事前にご確認ください。
  3. オンラインでのキャリアコンサルティングを実施するための通信にかかる費用は、全て利用者様(本人または申込企業様)のご負担となります。
  4. 面談開始後、指定サービスに不具合等が発生した場合でも、当省(受託事業者:株式会社パソナを含みます)は一切の責任を負いかねますのでご了承ください。

以上


必須個人情報の取り扱いについての同意

個人情報の取り扱いについて


厚生労働省(以下「当省」といいます)は、当省が実施する「令和8年度キャリア形成・リスキリング推進事業」(以下「本事業」といいます)におけるキャリアコンサルティングの実施に伴い取得する、キャリアコンサルティング申込者(以下「申込者」といいます)の個人情報を次のとおり取り扱います。なお、当省は、本サイトの運営及び本サイトにおける個人情報の収集を、本事業の受託事業者である株式会社パソナに委託しています。

1.利用目的について

申し込み時に提供いただいた個人情報(以下「本件個人情報」といいます)の利用目的は、次のとおりです。なお、本件個人情報のうちジョブ・カードについては、(1)の目的にのみ利用し、面談完了後、原本については速やかに返却、写しについては本事業における事務処理完了後、速やかに破棄いたします。

  1. キャリアコンサルティング面談の実施・記録
  2. 本事業で開催する関連イベント及びセミナーの案内
2.第三者提供について

当省は、本件個人情報を、次の各号に定める場合を除き、前記1.の利用目的以外の目的のために自ら利用し、又は第三者へ提供いたしません。

  1. 本人の同意があるとき、又は本人に提供するとき。
  2. 当省が法令の定める事務又は業務の遂行に必要な限度で本件個人情報を内部で利用する場合であって、本件個人情報を利用することについて相当の理由があるとき。
  3. 前二号のほか、専ら統計の作成又は学術研究の目的のために本件個人情報を提供するとき、本人以外の者に提供することが明らかに本人の利益になるとき(本人の生命、身体又は財産を保護するために必要があるときが含まれますが、この限りではありません)、その他本件個人情報を提供することについて特別の理由があるとき。
3.個人情報の任意性について

個人情報を提供していただくことは任意によるもので、何ら強制するものではありません。ただし、個人情報を提供いただけない場合には、利用目的に記載された事項を実施できない場合があることをご了承ください。

4.安全確保の措置について

当省は、収集した情報の漏えい、滅失又は毀損の防止その他収集した情報の適切な管理のために必要な措置を講じます。

5.個人情報の開示・訂正・利用停止について

申込者は、法令に基づき自己を本人とする保有個人情報の開示・訂正・利用停止を請求することができます。
開示・訂正・利用停止請求の流れについては、以下のページにてご確認ください。

【厚生労働省】開示・訂正・利用停止請求の流れ
https://www.mhlw.go.jp/jouhou/hogo05/index.html

6.個人情報のお問合せ窓口

本事業における個人情報の取扱いに関するお問合せ(上記「5.個人情報の開示・訂正・利用停止について」に関する事項を除く)については、下記の窓口までEメールにてお問合わせください。

「令和8年度キャリア形成・リスキリング推進事業」運営事務局
(受託事業者:株式会社パソナ)
E-MAIL:carigaku@pasona.co.jp


※実施日時は事務局にて調整の上ご連絡いたします。予約状況によりご希望に沿えない場合もございますのでご了承ください。

特定支出控除制度 証明書発行をお申し込みの方で、あわせて訓練前キャリアコンサルティングを受けられる場合は、別途、面談時に「訓練前キャリアコンサルティングに係る個人情報の取り扱い関する同意書」への同意をお願いいたしますので、あらかじめご了承ください。なお、この同意書内容への同意は任意によるもので、何ら強制するものではありませんが、ご同意いただけない場合には、訓練前キャリアコンサルティングをご利用いただけないことをあらかじめご了承ください。


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