自分の強みを軸に、65歳以降の自分らしい働き方を見つめる

　私は、60歳の定年退職後もシニア契約という形態で仕事を続けており、65歳までは今の会社で働くことができますが、65歳を超えて70歳、できれば75歳まで働き続けたいと思っています。これまで長年働いてきた広告会社で、媒体の広告枠の買い付けや営業、調査業務などいくつかの業務を経験してきましたが、自分の強みや今後のキャリアについて改めて考える機会はあまりなく、65歳以降の働き方を考えると、このまま今の会社で仕事を続けるべきか迷うようになりました。しかし、自分に何ができるのかよく分からないのに、何の見通しもなく会社を辞めるわけにもいかないため、この先のキャリアをどうすればよいか不安な気持ちを抱えていました。

　そんな中、SNSでキャリアプラン塾を偶然知り、これまでのキャリアや自分の強みを整理して、今後の働き方を考える良い機会になるのではないかと思い、参加してみることにしました。

　キャリアプラン塾で特に印象に残っているのは、全部で4回のセミナーのうち、1回目と2回目のセミナーにおいて、キャリアを振り返ることで、自分の強みや価値観に気づけたことです。まず、1回目はキャリアの振り返りでした。これまで自分のキャリアを紙に書き出して振り返ることがなかったので、過去の経験を整理する時間はとても新鮮でした。そうした振り返りをしてみると、他部署から異動してきた社員が力を発揮できるよう丁寧にサポートし、同僚から「○○さんの強みをうまく活かせているね」と言われたことが思い浮かびました。自分は人の良さを見つけ、その力を引き出すことにやりがいを感じていたのだと認識できたことで、人の成長や挑戦を支援する仕事に関心をもつようになり、コーチングやキャリアコンサルタントについての説明会の参加やコーチングセミナーの受講を予定しています。

　2回目は、やりたいこと、できること、すべきことを軸に自分を見つめ直す「WILL・CAN・MUST」のワークに取り組みました。実は以前からドローンに興味があったのですが、キャリアプラン塾の受講をきっかけに、ドローン関連の講習にも足を運びました。ドローンが農業分野で活用されていることを知り、新たなキャリアの可能性として関心を持っています。以前は、現在の仕事の延長線上にあるMOS（マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト）などの学びを優先していましたが、今は自分の興味や関心を起点に学びを選ぶようになっています。

　これまで漠然と今の仕事を続けることだけを考えていましたが、キャリアプラン塾をきっかけに自分の強みや興味を大事にしてキャリアを考えるようになり、やりたいことを仕事に近づけていくという発想に変わりました。

　また、他の参加者とのグループワークで、立場や業界の異なる方々の考え方に触れられたことも大きな収穫でした。会社の同僚や知人との会話とは違い、初めて出会う方の経験を聞くことで、働き方は一つではないことに気づきました。特に、離職中の方や病気をきっかけに働き方を見直している方の話を聞いて、置かれている状況やその時の気持ちによって過去の経験に対する捉え方や将来に向けた考え方は変わることを実感しました。キャリアの振り返りは1度行えば終わりではなく、何度でも見つめ直していくことが大切だと学びました。

　受講前は、今後どう働くかが曖昧で、不安を抱えていました。しかし、キャリアプラン塾の各講座でこれまでの経験や価値観を振り返り、自分の好きなこと、やりたいことが見えてきたことで、前に進める感覚を持てるようになりました。受講していなかったら、なるべく長く働きたいという思いだけで、どういう仕事にやりがいを感じるのか、どんなことに興味があるのかといったことを考えず、求人情報の仕事内容と給料だけを見て判断したと思います。

　まだ今後の仕事を具体的に決めているわけではありませんが、これからは自分の強みや興味を活かしながら、自分らしく働き続けられるキャリアを探していきたいと考えています。キャリアプラン塾は、その第一歩を踏み出す大きなきっかけになりました。